Secțiile Exterioare Săveni și Darabani ale Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” din Botoșani se luptă cu deficitul de personal. Conducerea unității medicale a scos posturi la concurs pentru aceste două secții, însă în trecut nu s-a prezentat nimeni la concurs.
„Este o problemă foarte dureroasă”
Au fost din nou scoase la concurs, iar primarii din cele două orașe au făcut promisiuni că vor aloca locuințe de serviciu medicilor care vor dori să profeseze acolo.
„Cum am spus și data trecută, am discutat cu cei doi primari, de la Darabani și Săveni, care au spus că dacă vor veni medici li se vor acorda de îndată locuințe de serviciu”, a declarat Corneliu Prepeliță, managerul Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” din Botoșani.
Cu toate acestea, medicul Radu Malancea, șeful Secției de Ortopedie din cadrul Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” din Botoșani, susține că dacă se oferă medicilor locuințe de serviciu nu se rezolvă problema, ci, de fapt, locul neofertant ar fi aspectul pentru care specialiștii refuză să vină.
Mai mult decât atât, cadrul medical arată că acordarea de locuințe specialiștilor ar trebuie să fie o normalitate.
„Referitor la această problemă, care este foarte dureroasă, ea nu este specifică doar Botoșaniului, ci în întreaga țară. În orașele mici, de tip Darabani și chiar Dorohoiul care se laudă că are, dar nu are nimic, nu este ofertant faptul că le dă locuință. Ar trebui să devină o rutină, nu un merit al Consiliului Local, al primarului. La noi se confundă, că dacă se dă o locuință înseamnă că am făcut o gaură în cer. Ce îi oferi tu medicului respectiv ca și confort medical? Ca performanță medicală? Nu îi oferi nimic. Și dacă i-ai dat o casă, ce? N-ai rezolvat nimic. Nu-ți va veni nimeni. Din contră, vor fugi”, a declarat dr. Radu Malancea, șeful Secției de Ortopedie din cadrul Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” din Botoșani.
Pe de altă parte, cadrul medical arată că tinerii mereu vor fugi către mediul privat, care este mai ofertant din toate punctele de vedere.
„Foarte mulți tineri se îndreaptă spre sistemul privat. Cum concurează Darabani sau Săveni cu un spital privat dintr-un centru mare? Nu neapărat universitar, ca nu este obligatoriu. Nu are cum. Faptul că îi dă o locuință nu îl încălzește”, a completat medicul botoșănean.
„Au fost medici care au vrut să vină, dar și manageri care i-au fugărit”
Deși unele spitale din județul nostru nu sunt ofertante pe partea de aparatură și investiții, Spitalul Județean „Mavromati” se poate lăuda cu aparatură performantă și compartimente moderne. Cu toate acestea, specialiștii refuză să profeseze și aici.
Medicul Radu Malancea spune despre cel mai mare spital din județul Botoșani că problemele din prezent sunt rezultatul acțiunilor din trecut.
„La noi la județean de-a lungul anilor au fost tot felul de disfuncții referitoare la politica de personal. În final, astea au dus la chestia asta din prezent. Toți ne ascundem de problema asta de parcă ne-ar frige cineva. Asta este problema. Noi acum gestionăm niște activități care s-au întâmplat de-a lungul anilor. Ce s-a întâmplat în ultimii 10 ani normal că au efecte în prezent. Spui că este lipsă de medici. Au fost medici care au vrut să vină, dar și manageri care i-au fugărit”, a completat medicul Radu Malancea.
În completare Corneliu Prepeliță spune că pentru a angaja un medic trebuie să fie organizat și un concurs.
„Ca să angajezi un medic prima dată trebuie să organizezi un concurs. Dacă nu scoți posturile la concurs degeaba te plângi că nu ai personal și nimeni nu vine. De când am venit am organizat concursuri pentru foarte multe specialități (...)”, a adăugat Corneliu Prepeliță.
Totodată, medicul Radu Malancea susține că lipsa personalului se resimte cel mai tare la nivelul personalului mediu, iar pe secțiile cu activitate dificilă și multă, dar și cu sporuri mici, nu vine nimeni.
„Criza este foarte mare la nivelul personalului mediu, asistenți și infirmieri. Este rezultatul politicilor anterioare. Secțiile în care sunt sporurile cele mai mari și cu responsabilitatea cea mai mică sunt cele mai aglomerate de personal. Acolo unde este muncă multă și sporul mic, cum este ortopedia, nu este adresabilitate. Am avut fete foarte bune, care mi-au spus că ar sta, dar dincolo au sporul mai mare. Remunerarea personalului medical este la ora actuală o remunerare nerealistă”, adaugă medicul botoșănean.
Cadrul medical a vorbit și despre șpaga acordată de candidați pentru a promova un concurs.
„Am auzit de niște sume de mi-au căzut plombele. Cine e prostul ăla care ar da atâția bani? Sau în general cei care dau aceste sume sunt cei mai proști, că cei deștepți nu dau”, a conchis Radu Malancea, șeful Secției de Ortopedie din cadrul Spitalului Județean „Mavromati”.