La nivelul Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” din Botoșani a fost demarată o amplă campanie de suplimentare a personalului. Astfel, conducerea unității medicale anunță scoaterea la concurs a 157 de posturi pentru personalul medical și cel de deservire.
Potrivit lui Corneliu Prepeliță, managerul unității medicale, ar fi cam cea mai amplă campanie de recrutare din ultima perioadă și urmează să mai scoată și alte posturi la concurs.
„Prin Hotărârea Comitetului Director a fost aprobată scoaterea la concurs a 157 de posturi. Din care, 13 medici, 31 asistenți, 29 infirmieri, 32 îngrijitori curățenie, un post de brancardier, registratori medicali 4. În ceea ce privește personalul de deservire sunt 55 de posturi scoase la concurs.
Da, cumva, este cea mai mare campanie, pentru că doar printr-o singură hotărâre s-a aprobat un număr mare. Urmează să mai aprobăm, dar sunt chestiuni care trebuie puse la punct. Având în vedere că aceste posturi au fost deblocate destul de târziu există o încărcătură pe Serviciul Runos, deoarece ei trebuie să asigure secretariatul acestor comisii de concurs”, a declarat Corneliu Prepeliță, managerul Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” din Botoșani.
„Vor fi absolut corecte”
Corneliu Prepeliță îi încurajează pe toți doritorii care îndeplinesc cerințele de concurs să se înscrie. Totodată, îi asigură de faptul că aceste concursuri vor fi corecte și că nu vor exista derapaje.
„Vreau să încurajez toți doritorii care îndeplinesc condițiile pentru a aplica pe post și chiar să se înscrie la concurs. Totodată, vreau să îi asigur că aceste concursuri, ca și până acum, vor fi absolut corecte. Doar profesionalismul lor și pregătirea lor îi vor ajuta să acceadă și să promoveze aceste concursuri.
Vreau să aibă certitudinea că numai buna lor pregătire îi poate ajuta să acceadă pe posturi. Pe timpul mandatului meu nu au fost și, vă promit, că nu vor fi derapaje”, menționează Corneliu Prepeliță.
Managerul de la „Mavromati” mai spune că în ceea ce privește scoaterea la concurs a acestor posturi s-a ținut cont de gradul de ocupare a paturilor de pe secțiile respective, de complexitatea cazurilor, de mobilitatea pacienților.
Totodată, acesta spune că s-a pus mai mult accent pe posturile de asistenți și infirmieri, existând un deficit pe acest segment.
„Am avut foarte multe solicitări din partea tuturor secțiilor, iar analiza a ținut cont de gradul de ocupare a paturilor, de complexitate, starea de mobilitate a pacienților și s-a mers în primul rând pe posturile de asistenți și infirmieri unde există un deficit pe acest segment. Am mers pe posturile urgente și care contribuie la creșterea actului medical.
După ce vom încheia această etapă vom mai face o analiză și vom mai scoate posturi la concurs”, a concluzionat managerul Spitalului Județean „Mavromati”.