CNAS a transmis, joi, o serie de clarificări cu privire la acordarea concediului medical È™i a indemnizaÈ›iei pentru carantină, între acestea numărându-se faptul că durata concediilor medicale pentru carantină nu se cumulează cu durata concediilor medicale pentru alte afecÈ›iuni.
Conform unui comunicat al Casei NaÈ›ionale de Asigurări de Sănătate (CNAS), în scopul prevenirii îmbolnăvirilor ÅŸi recuperării capacităţii de muncă, asiguraÅ£ii pot beneficia de concediu ÅŸi indemnizaÅ£ie pentru carantină, conform reglementărilor cuprinse în OrdonanÈ›a de Urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile ÅŸi indemnizaÅ£iile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările È™i completările ulterioare, precum È™i în Normele de aplicare a prevederilor acesteia, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății È™i al preÈ™edintelui CNAS nr. 15/1.311/2018, cu modificările È™i completările ulterioare, potrivit Mediafax.
Astfel, arată CNAS, concediul şi indemnizaţia pentru carantină se acordă asiguraţilor cărora li se interzice continuarea activităţii din cauza unei suspiciuni asupra unei boli contagioase, pe durata stabilită prin certificatul eliberat de direcţia de sănătate publică.
„Certificatul de concediu medical pentru carantină se eliberează de medicul curant pe baza certificatului eliberat de organele de specialitate ale direcÅ£iilor de sănătate publică. În caz de carantină, certificatele de concediu medical se pot elibera la o dată ulterioară, dar numai pentru luna în curs sau luna anterioară. Durata concediilor medicale pentru carantină nu se cumulează cu durata concediilor medicale acordate unui asigurat pentru alte afecÈ›iuni”, menÈ›ionează Casa.
De asemenea, dacă durata perioadei de carantină stabilită de organele de specialitate ale direcţiilor de sănătate publică depăşeşte 90 de zile, nu este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale.
„Cuantumul brut lunar al indemnizaÅ£iei pentru carantină reprezintă 75% din baza de calcul stabilită potrivit legii È™i se suportă integral din bugetul Fondului naÅ£ional unic de asigurări sociale de sănătate”, adaugă CNAS.
Sursa citată menÈ›ionează că în cazul certificatelor de concediu medical acordate pentru carantină nu se aplică restricÈ›ia prevazută la art. 20 alin (1) din Anexa 1 la Ordinul ministrului sănătății È™i al preÈ™edintelui CNAS nr. 15/1.311/2018, cu modificările È™i completările ulterioare, potrivit căreia „medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cu durata de cel mult 10 zile calendaristice, pentru un episod de boală, în una sau mai multe etape”, întrucât carantina semnifică o suspiciune a unei persoane de a fi contaminată cu o boală transmisibilă È™i nu un diagnostic confirmat medical al acesteia (episod de boală).
Pentru aplicarea în mod unitar a prevederilor legale privind acordarea concediului medical ÅŸi a indemnizaÅ£iei pentru carantină, CNAS a transmis o circulară către toate casele teritoriale de asigurări de sănătate.