Astăzi, 15 iunie, la Spitalul Județean „Mavromati” din Botoșani a avut loc un protest al cadrelor medicale. Acest eveniment face parte din programul de proteste organizate la nivel național de către Federația „Solidaritatea Sanitară”.

Programul protestelor a început pe 23 mai, când s-a demarat strângerea semnăturilor pentru greva generală. Următorul semnal de alarmă pe care sindicaliștii îl vor trage va fi pe 27 iunie, atunci când se va organiza o grevă de avertisment, în intervalul orar 10:00 – 12:00.

CITEȘTE ȘI: "Calendar ortodox, 25 noiembrie: Sfânta Mare Muceniţă Ecaterina; Sfântul Mare Muce..."

Pe 1 iulie se declanșează greva generală a lucrătorilor din sănătate și demisia în masă din contractele de gărzi ale medicilor, dacă doleanțele nu le sunt ascultate.

Și acțiunea de astăzi a fost doar un semnal de avertizare prealabilă a guvernanților privind riscul declanșării grevei generale.

Decalogul revendicărilor Federației „Solidaritatea Sanitară”

Acordarea tuturor drepturilor prevăzute de actuala lege a salarizării:

1. Acordarea salariului de bază la nivelul anului 2022 pentru toți angajații din sănătate, inclusiv pentru CIM-urile aferente gărzilor suplimentare.
2. Raportarea sporurilor pentru condițiile de muncă la salariile de bază pentru personalul auxiliar sanitar (infirmiere, îngrijitoare, brancardieri), TESA și muncitori sanitari.
3. Raportarea sporurilor de tură și pentru lucrul în zilele libere legale la salariile de bază în plată pentru toate categoriile de personal.
4. Plata gărzilor medicilor cu tariful orar al normei de bază.
5. Adoptarea proiectului de lege a salarizării (partea pentru sănătate) negociat cu Ministerul Sănătății (în forma stabilită cu partenerii sociali) și aplicarea acestuia prin acordarea a cel puțin 50% din diferența dintre salariile de bază actuale și cele prevăzute în proiectul de lege.
6. Acceptarea propunerilor Federației „Solidaritatea Sanitară” la Contractul colectiv de muncă la nivel de sector, rămase în divergență, încheierea și înregistrarea acestui contact colectiv de muncă.
7. Actualizarea valorii indemnizației de hrană luând ca referință salariul minim în plată și scoaterea ei din calculul limitei aplicabile sporurilor.
8. Deblocarea posturilor în sistemul public de sănătate
9. Creșterea ponderii a cheltuielilor pentru sănătate în PIB la nivelul mediei UE.
10. Aplicarea măsurilor de reformă a sistemului sanitar propuse de Federația „Solidaritatea Sanitară”, menite să crească calitatea vieții profesionale a angajaților și calitatea serviciilor medicale, acestea incluzând:
11. Înlocuirea sistemului malpraxis cu despăgubirea pacienților pentru prejudicii
12. Echivalarea competențelor asistentelor medicale absolvente de postliceală
13. Introducerea sistemului de monitorizare a bolilor profesionale.
14. Reglementarea adecvată a timpului de muncă al angajaților din sănătate și acordarea drepturilor aferente activităților aferente, respectiv:
15. Recunoașterea timpului de muncă suplimentar desfășurat în cadrului schimburilor de tură
16. Recunoașterea îndeplinirii anticipate a stagiului complet de cotizare pentru angajații cu mai multe CIM-uri.
17. Finanțarea formării profesionale continue a profesioniștilor din sănătate
18. Eliminarea dialogului social preferențial și a discriminării angajaților din Sănătate în privința dreptului de a iniția un conflict colectiv de muncă pentru drepturi de natură salarială.

Sursa FOTO: Federația „Solidaritatea Sanitară”