În cursul trimestrului IV 2022, conform situÅ£iei centralizatoare privind activitatea compartimentelor Control RelaÅ£ii de Muncă ÅŸi Control Muncă Nedeclarată, în cadrul acÅ£iunilor de control, au fost efectuate 277 controale dintre care, 118 controale de fond È™i 16 controale având ca tematică respectarea de către angajatori a unor legi speciale din domeniul relaÈ›iilor de muncă. În cadrul acestor controale au fost intervievate pe baza fiÈ™elor de identificare un număr de 189 persoane.
Pentru neconformităţile constatate au fost sancÅ£ionaÅ£i 17 angajatori, au fost dispuse 246 măsuri de remediere a deficienÈ›elor, s-a verificat modul de îndeplinire a 187 măsuri dispuse prin procesele-verbale încheiate la controalele anterioare, au fost aplicate 21 de sancÅ£iuni contravenÅ£ionale, dintre care 11 amenzi în valoare totală de 142.500 lei ÅŸi 10 avertismente scrise.
In vederea identificării È™i combaterii muncii nedeclarate, în trim.IV au fost efectuate un număr de 275 controale, au fost depistate un număr de 10 persoane prestând activitate pentru muncă nedeclarată, au fost sancÈ›ionaÈ›i 8 angajatori cu amenzi în valoare de 120.000 lei È™i 3 avertismente scrise È™i au fost dispuse 8 măsuri de remediere a deficienÈ›elor constatate.
În domeniile RelaÈ›ii de muncă, Muncă Nedeclarată, Contracte Colective de Muncă È™i Monitorizare ,în conformitate cu Program propriu de acÅ£iuni al ITM BotoÈ™ani, pe parcursul trim. IV al anului 2022, au avut loc următoarele campanii È™i acÈ›iuni:
Acțiune de informare și verificare a angajatorilor cu privire la registrul general de evidență a salariaților.
InspecÅ£ia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, efectuează prestări de servicii în domeniul relaÅ£iilor de muncă la cererea persoanelor fizice, juridice, persoanelor fizice autorizate ÅŸi a altor entităţi constituite în condiÅ£iile legii, furnizează date din Registrul general de evidenţă a salariaÅ£ilor pentru refacerea conÅ£inutului său la angajator, prin eliberarea unor extrase pe suport hârtie din baza de date organizată la nivelul InspecÅ£iei Muncii, prin eliberarea de certificate cu informaÅ£ii extrase din baza de date organizată la nivelul InspecÅ£iei Muncii cu registrele generale de evidenţă a salariaÅ£ilor transmise de angajatori.
În cadrul acestei acÈ›iuni, pe parcursul trimestrului IV au fost eliberate 36 de adeverinÈ›e în baza documentelor existente în arhiva ITM È™i 5752 de certificate /rapoarte cu informaÈ›ii extrase din baza de date gestionată de InspecÈ›ia Muncii, au fost preluate la sediul I.T.M. un număr de 764 registre electronice ale salariaÈ›ilor, au fost eliberate 330 de parole pentru transmiterea on-line a registrului electronic al salariaÈ›ilor, s-au primit 82 de notificări privind încheierea de contracte de prestări servicii cu prestatori în vederea completării ÅŸi transmiterii registrului general de evidenţă a salariaÅ£ilor în format electronic. Zilnic inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Contracte Colective de Muncă Monitorizare RelaÈ›ii de Muncă sunt implicaÈ›i în activități de organizare È™i distribuire a carnetelor de muncă, prin colectarea de informaÈ›ii din bazele de date existente la nivelul instituÈ›iei È™i înÈ™tiinÈ›area titularilor pentru ridicarea acestora. La începutul perioadei de referinţă se aflau în evidenÈ›a ITM BotoÈ™ani un număr de 10087 carnete de muncă, din care 37 au fost eliberate pe parcursul trimestrului IV.
În perioada 1 octombrie – 31 decembrie 2022, inspectorii de muncă din compartimentul C.C.M.M.R.M. au soluÅ£ionat ÅŸi formulat răspunsuri la un număr de 335 adrese înaintate de către poliÅ£ie, organe fiscale, organe ale administraÅ£iei publice locale, organe de urmărire penală, instanÅ£e de judecată, alte instituÅ£ii ale statului, persoane fizice ÅŸi juridice.
În al IV-lea trimestru al anului 2022 inspectorii din cadrul compartimentului C.C.M.M.R.M. au soluÅ£ionat în termenul legal adresele primite de la AgenÅ£ia JudeÅ£eană pentru Plăţi ÅŸi InspecÅ£ie Socială BotoÅŸani, pentru care, în conformitate cu prevederile Legii 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările ÅŸi completările ulterioare, a fost interogată baza naÅ£ională de date organizată ÅŸi administrată de InspecÅ£ia Muncii pentru un număr de 5421 persoane apte de muncă din familiile beneficiare de ajutor social de pe raza judeÅ£ului BotoÅŸani.
AcÈ›iune de informare È™i verificare a modului în care angajatorii respectă prevederile art. 129 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, republicată, cu modificările È™i completările ulterioare.
În cadrul acestei acÈ›iuni care se desfășoară pe parcursul întregului an, se are în vedere controlul angajatorilor care au cel puÈ›in 21 de salariaÈ›i, cu privire la respectarea prevederilor art. 129 din Legea nr.62/2011. În acest sens au fost efectuate 3 controale È™i au fost dispuse două măsuri de remediere pentru nerespectarea acestor prevederi legale de către doi angajatori.
Ca urmare a acÈ›iunilor de informare a angajatorilor cu privire la obligaÈ›iile ce le revin privind negocierea colectivă, în trimestrul IV s-au înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă BotoÈ™ani 21 contracte colective de muncă È™i 2 acte adiÈ›ionale de prelungire a celor ce urmau să expire.
AcÈ›iune de control prevăzută în planul de cooperare operativă pentru prevenirea È™i combaterea muncii ilegale a străinilor în anul 2022, încheiat între Inspectia Muncii È™i Inspectoratul General Pentru Imigrări
Pe parcursul trimestrului al IV-lea, s-au efectuat 2 controale comune cu lucrători din cadrul Biroului pentru Imigrări BotoÈ™ani È™i nu s-au constatat cazuri în care persoane străine să desfășoare muncă fără respectarea prevederilor legale în vigoare.
Concomitent cu aceste verificări, s-a urmărit È™i informarea angajatorilor cu privire la obligaÈ›iile ce le revin în temeiul O.G.nr.25/2014, privind încadrarea în muncă È™i detaÈ™area străinilor, combaterea muncii nedeclarate È™i angajarea ilegală a cetățenilor străini. De asemenea, răspundem cu celeritate tuturor solicitărilor venite de la Biroul pentru Imigrări BotoÈ™ani.
Campanie NaÈ›ională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îÅŸi desfăşoară activitatea în domeniul construcÅ£iilor - cod CAEN 41,42,43
Campania s-a desfăşurat între 5 ÅŸi 7 octombrie 2022, s-au efectuat 17 controale ÅŸi s-au dispus 16 măsuri de remediere a deficienÅ£elor constatate.
Campanie NaÈ›ională pentru verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relaÈ›iilor de muncă de către agenÈ›ii de muncă temporară
Campania s-a desfășurat în perioada 24-28.10.2022, au fost controlate două societăți înregistrate ca agenÈ›i de muncă temporară, având în derulare un număr de 116 contracte de punere la dispoziÈ›ie, fără a fi constatate deficienÅ£e .
Campanie Națională pentru verificarea respectării prevederilor Legii nr.156/2000 de către agenții de plasare forță de muncă
Campania s-a desfășurat în perioada 24-28.10.2022, au fost efectuate un număr de 8 controale, a fost aplicată o amendă în valoare de 10.000 lei pentru încălcarea prevederilor privind încheierea contractelor de mediere în formă scrisă între agentul de plasare a forÅ£ei de muncă ÅŸi solicitanÅ£ii locurilor de muncă, cu includerea elementelor prevăzute de lege È™i au fost dispuse 3 măsuri de remediere a deficienÅ£elor constatate. În perioada de referință au fost mediate È™i angajate în străinătate un număr de 36 de persoane.
Campanie NaÈ›ională pentru verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relaÈ›iilor de muncă È™i a directivelor europene ce vizează detaÈ™area lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaÈ›ionale transpuse în legislaÈ›ia naÈ›ională, de către transportatorii rutieri, cod CAEN 4941 È™i 4931
Campania s-a desfășurat în perioada 07-11.11.2022, au fost controlaÈ›i 18 angajatori È™i au fost dispuse 28 de măsuri de remediere a deficienÅ£elor constatate.
În vederea îndeplinirii obiectivelor sale strategice Compartimentul Control Sănătate ÅŸi Securitate în Muncă din Inspectoratul Teritorial de Muncă BotoÅŸani elaborează anual, un Program propriu de acÅ£iuni, în conformitate cu Programul cadru de acÅ£iuni al InspecÅ£iei Muncii în care sunt prevăzute activităţile pe care inspectorii de muncă urmează să le desfăşoare.
Principalele acÅ£iuni prevăzute în Programul cadru de acÅ£iuni al InspecÅ£iei Muncii ÅŸi în Programul propriu de acÅ£iuni pentru anul 2022 sunt campaniile de control ÅŸi conÅŸtientizare ÅŸi acÅ£iunile specifice în domeniul securitatii ÅŸi sănătatii în muncă.
Conform situaÅ£iei centralizatoare privind activitatea compartimentelor Control Securitate ÅŸi Sănătate în Muncă ÅŸi Supravegherea pieÅ£ei ÅŸi îndrumare angajatori ÅŸi angajaÅ£i în domeniul securităţii ÅŸi sănătăţii în muncă, în perioada 01.10.2022 –31.12.2022, în cadrul acÅ£iunilor de control au fost efectuate un numar de 163 controale, din care 19 controale privind supravegherea pieÅ£ei, fiind controlate un număr de 103 produse.
Pentru neconformităţile constatate au fost sancÅ£ionaÅ£i un număr de 98 angajatori, au fost dispuse 240 măsuri de remediere, au fost verificate un numar de 104 măsuri dispuse anterior, au fost aplicate 214 sancÅ£iuni contravenÅ£ionale, dintre care 10 amenzi în valoare de 68000 lei ÅŸi 204 avertismente.
Au fost comunicate 15 evenimente de către angajatori.
Au fost cercetate 14 evenimente de către angajatori ÅŸi avizate de I.T.M. ÅŸi 4 evenimente au fost cercetate de inspectorat ÅŸi avizate de InspecÅ£ia Muncii. Au fost înregistraÅ£i 10 accidentaÅ£i în accidente de muncă, cu incapacitate temporară de muncă.
În domeniul Securitate ÅŸi Sănătate în Muncă, conform Programului cadru de acÅ£iuni al InspecÅ£iei Muncii ÅŸi Programului propriu de acÅ£iuni pentru anul 2022 al Inspectoratului Teritorial de Muncă BotoÅŸani, au avut loc următoarele campanii È™i acÈ›iuni:
Campanie naÈ›ională de verificare a modului de respectare a cerinÈ›elor minime de securitate È™i sănătate în muncă la lucrările din domeniul construcÈ›iilor – cod. CAEN 41, 42, 43.
Au fost controlate 18 unităţi, fiind constatate un număr de 34 deficienÅ£e pentru care s-au dispus un număr de 34 măsuri, fiind sancÅ£ionaÅ£i un număr de 18 angajatori cu 2 amenzi în valoare de 14.000 lei ÅŸi 32 avertismente.
Campanie naÈ›ională de verificare a modului în care sunt respectate cerinÈ›ele minime pentru îmbunătățirea securității È™i protecÈ›ia sănătății lucrătorilor care pot fi expuÈ™i riscurilor de explozie ÅŸi incendiu în silozurile de cereale, fabricile de băuturi alcoolice, rafinării, industria minieră È™i în spitale.
Au fost controlate 2 unităţi, fiind constatate un număr de 4 deficienţe pentru care s-au dispus un număr de 4 măsuri fiind sancţionaţi un număr de 2 angajatori cu 4 avertismente.
Campanie naţională de supraveghere a pieţei produselor industriale din domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii, conform Programului sectorial pentru anul 2022, coordonat de către Comisia Europeană.
Au fost efectuate 19 controale privind supravegherea pieţei, fiind controlate un număr de 113 produse, nefiind constatate neconformităţi.
AcÈ›iune privind verificarea respectării modului de utilizare a echipamentelor de muncă È™i a tehnologiilor de exploatare în parchetele forestiere, inclusiv la transportul tehnologic al masei lemnoase pe drumurile forestiere.
În a doua etapă de control au fost controlate un număr de 6 unități cu 15 salariaÈ›i, fiind constatate 20 neconformități față de prevederile legale în domeniu, pentru care au fost dispuse 20 măsuri de remediere, fiind aplicate 20 sancÈ›iuni contravenÈ›ionale cu avertisment.
Au urmat două etape de verificare a îndeplinirii măsurilor dispuse la controalele anterioare, nefiind constatate neconformități.
AcÅ£iune de conÅŸtientizare ÅŸi control vizând modul de respectare a cerinÅ£elor minime de securitate ÅŸi sănătate în muncă pentru protecÅ£ia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenÅ£i cancerigeni sau mutageni la locul de muncă.
Au fost controlate 7 unităţi cu un număr total de 334 lucrători, fiind constatate un număr de 25 deficienÅ£e pentru care s-au dispus un număr de 25 măsuri, fiind sancÅ£ionaÅ£i un număr de 7 angajatori cu 1 amendă contravenÈ›ională în cuantum de 7000 lei È™i 24 avertismente.
AcÈ›iune de control pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale la comercializarea articolelor pirotehnice.
Au fost controlate 7 unităţi, fiind constatată 1 deficienţă pentru care s-au dispus un număr de 7 măsuri fiind sancţionat un angajator cu un avertisment.
AcÅ£iune de monitorizare privind riscurile existente la locurile de muncă din întreprinderi mici (10 - 49 lucrători).
Au fost controlate 22 unităţi, fiind constatate un număr de 37 deficienţe pentru care s-au dispus un număr de 37 măsuri fiind sancţionaţi un număr de 22 angajatori cu 37 avertismente.
Acțiune pentru prevenirea bolilor profesionale determinate de stresul profesional.
Au fost controlate 5 unităţi, fiind constatate un număr de 12 deficienţe pentru care s-au dispus un număr de 12 măsuri fiind sancţionaţi un număr de 5 angajatori cu 12 avertismente.
AcÈ›iune de verificare È™i control pentru verificarea modului în care sunt respectate cerinÈ›ele minime de securitate È™i sănătate în muncă în domeniul comerÈ›ului cu ridicata (CAEN 46).
Au fost controlate 2 unităţi, fiind constatate un număr de 4 deficienţe pentru care s-au dispus un număr de 4 măsuri fiind sancţionaţi un număr de 2 angajatori cu 4 avertismente.
(Comunict de ITM Botoșani)