În cursul lunii septembrie 2022, în domeniul Relaţii de Muncă, au fost efectuate 98 controale la un număr de 98 angajatori, verificându-se totodată și cazurile de muncă nedeclarată.

Au fost constatate 77 deficienţe, pentru care au fost dispuse 77 de măsuri şi au fost aplicate 3 sancţiuni contravenționale , din care 1 avertisment și 2 amenzi în valoare de 6.000 lei.

În cadrul Compartimentului Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă, în cursul lunii septembrie 2022, au fost eliberate 1847 de certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii, 17 adeverinţe, în baza documentelor existente în arhiva inspectoratului de muncă, 56 de parole pentru transmiterea on-line a registrului electronic al salariaţilor și un număr de 11 carnete de muncă aflate în gestiune şi neridicate de titulari în termenul legal.

CITEȘTE ȘI: "Protest amplu anunțat (și) de polițiștii din Penitenciarul Botoșani!"

Totodată au fost preluate la sediul inspectoratului de muncă, un număr de 222 de registre electronice de evidenţă a salariaţilor.

În domeniul Securitate şi Sănătate în Muncă, în cursul lunii septembrie 2022, s-au desfăşurat următoarele activităţi:

- au fost efectuate controale la un număr de 56 agenţi economici, au fost constatate 79  neconformităţi şi au fost dispuse 88 de măsuri, fiind aplicate 4 amenzi în valoare de 23.000 de lei și 77 avertismente;

- 3 evenimente au fost comunicate în această lună de către angajatori către  inspectoratul teritorial de muncă;

- 4 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă;

- au fost înregistrate 3 persoane accidentate în accidente de muncă, cu incapacitate temporară de muncă.

Cele mai des întalnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost:

- lipsa verificării periodice a echipamentelor de muncă in conformitate cu reglementările tehnice din domeniu;
- neasigurarea verificării de către angajator a aplicării prevederilor legale SSM , inclusiv la utilizarea echipamentului individual de protecție;
- lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi de îmbolnavire profesională;

- neinstruirea lucrătorilor la angajare;
- lipsa planul de prevenire şi protecţie;
- neasigurarea efectuării examenului medical la angajarea lucrătorilor şi a examenului medical periodic;
- angajatorii nu au luat măsuri pentru asigurarea de materiale necesare informării şi instruirii lucrătorilor;
- angajatorii nu au luat măsuri pentru desemnarea lucrătorilor care să aplice măsurile de prim ajutor.

Valoarea totală a amenzilor aplicate de către  ITM Botoşani, în cadrul domeniilor  Sănătate şi Securitate în Muncă şi Relaţii de Muncă în cursul lunii septembrie 2022 este de 29.000 lei.

(Comunicat de presă)