Mihai Sîrbu rămâne la cârma Filarmonicii botoșănene!

Consilierii locali vor decide, la finalul acestei luni, dacă Mihai Sîrbu va conduce mai departe Filarmonica Botoșani. Mihai Sîrbu nu are, însă, emoții, întrucât a primit, la analiza proiectului de management, nota 9,98, fapt care îi va permite să rămână la cârma instituției de cultură. 

Activitatea managerului Filarmonicii Botoșani, Mihai Sârbu, pentru mandatul 2014-2016, a mai fost evaluată spre finalul anului trecut, o evaluare care ar fi trebui să aibă loc în 2016, însă Hotărârea de Consiliu Local prin care era desemnată componența comisiei de evaluare la acea vreme a fost contestată la instanța de contencios-administrativ de către Instituția Prefectului, procesul finalizându-se pe 11 septembrie 2017 prin respingerea contestației de către Curtea de Apel Suceava. După evaluarea care a avut loc în noiembrie 2017, comisia a recomandat continuarea managmentului la Filarmonica Botoșani.

Mihai Sîrbu este la conducerea Filarmonicii Botoșani din 1 ianuarie 2011, până atunci el activând în instituție ca instrumentist (corn) și prim cornist.

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Trotineta sau bicicleta electrică pentru navetă? Alegerea se face la ușa blocului

astăzi, 09:14

Comparațiile obișnuite se opresc la viteză, autonomie și preț. Sunt criterii utile, dar lasă pe dinafară lucrurile care îți schimbă cu adevărat dimineața: unde parchezi, cât c&a...

RECHIZITORIU - Cum ar fi ajuns un absolvent de sport din Botoșani să ocupe un post de inspector fitosanitar!

astăzi, 07:56

La finalul lunii trecute, Direcția Națională Anticorupție (DNA) - Serviciul Teritorial Suceava - îi trimitea în judecată pe Adrian Pintea, fostul director al APIA, și Romeo Șoldea, ...

Noi cercetări arheologice la Văculești, pe cea mai extinsă așezare Cucuteni de pe teritoriul României! - FOTO

astăzi, 07:42

Luna august este una dedicată cercetării în comuna Văculești, iar ca argument suplimentar pentru săpăturile din această zonă îl constituie lămurirea unor probleme privind organiza...