"Consilierii judeteni au solicitat Memorialului Ipotesti sa se revizuiasca organigrama si eventual redimensionarea numarului de posturi, in functie de necesitatile clare ale institutiei, dar acest numar sa nu fie supraevaluat", a declarat Catalina Lupascu, vicepresedintele Consiliului Judetean.
Conducerea Memorialului Ipotesti spera ca, odata cu intrarea in vigoare a legii unice de salarizare, lucrurile sa se clarifice pentru fiecare salariat in parte.
"Suntem in faza de renegociere a contractului de munca pentru toti angajatii, avand in vedere intrarea in vigoare, de la 1 ianuarie, a legii salarizarii unice, care clarifica destul de explicit fiecare loc de munca de ce sporuri beneficiaza, ce salariu de baza are, clarifica si relatia intre toate sectoarele din cadrul Memorialului. Speram ca in aceasta luna sa terminam negocierile, intrucat contractul expira pe data de 19 decembrie, dar am facut un act aditional pentru a putea plati pana la sfarsitul anului. Unde se vor putea externaliza serviciile o sa operam in acest scop. Noi am mers si pe partea de reducerea cheltuielilor materiale, a cheltuielilor salariale, dar si pe partea de reducerea achizitiilor, fara a afecta buna functionare a institutiei", a spus Miluta Jijie, directorul Memorialului Ipotesti.
