Odata cu aplicarea reducerilor salariale cu 25% in sistemul bugetar, vor fi afectati substantial si angajatii din administratiile publice locale, numai la Primaria Municipiului Botosani fiind vorba de 172 de angajati, printre acestia fiind si salariati care vor pleca acasa in ziua de salariu cu putin peste 400 lei.
Potrivit informatiilor furnizate de Serviciul de Resurse Umane al Primariei Botosani, primarul, care avea in luna iunie un salariu brut de 5.191 lei si un salariu net de 3.641 lei, va primi incepand cu luna iulie un salariu brut de 3.893 lei si un salariu net de 2.731 lei.
Un viceprimar care incasa pana acum un salariu brut de 4.490 lei si un salariu net de 3.150 lei va primi din luna iulie un salariu brut de 3.367 lei si un salariu net de 2.361 lei.
De asemenea, un sef de serviciu cu 25 de ani vechime, care avea un salariu brut de 2.697 lei si un salariu net de 1.889 lei, va primi incepand cu luna iulie un salariu brut de 2.058 lei si un salariu net de 1.458 lei.
Un sef birou avea un salariu brut de 1.769 lei si un salariu net de 1.267 lei si va primi un salariu brut de 1.510 lei si un salariu net de 1.092 lei.
Un director cu vechime de minimum 25 ani avea in luna iunie un salariu brut de 3.200 lei si un salariu net de 2.231 lei si va avea incepand cu luna iulie un salariu brut de 2.467 lei si un salariu net de 1.728 lei.
Un consilier superior cu studii superioare cu 25 de ani vechime avea un salariu brut de 2.190 lei si un salariu net de 1.472 lei, va incasa un salariu brut de 1.644 lei si un salariu net de 1.167 lei, pentru ca un consilier juridic asistent cu studii superioare, cu 3 ani vechime, care avea un salariu brut de 900 lei si un salariu brut de 679 lei, sa incaseze in aceasta luna un salariu brut de 675 lei si un salariu net de 523 lei.
Un referent superior cu studii medii, cu 25 ani vechime, avea un salariu brut de 1.294 lei si un salariu net de 880 lei, va avea incepand cu luna iulie un salariu brut de 970 lei si un salariu net de 692 lei, un referent asistent cu studii medii cu 3 ani vechime avea un salariu brut de 889 lei si un salariu net de 632 lei si va avea un salariu brut de 667 lei si un salariu net de 502 lei.
Un portar sau o femeie de serviciu cu studii medii si cu 25 ani vechime incasa salariul brut de 912 lei si un salariu net de 673 lei si va avea un salariu brut de 684 lei si un salariu net de 514 lei.
Pe langa reduceri de 25%, vin si popririle!
Seful Serviciului de Resurse Umane a precizat ca deja sunt angajati ai Primariei care intentioneaza sa plece din institutie, din cauza salariului mult prea mic in urma diminuarii, pentru a lucra in alta parte, fie pentru o alta institutie a statului, unde salariile sunt mai mari, fie in mediul privat.
"Sunt colegi care s-au inscris la concursuri pentru ca exista si posibilitatea mobilitatii functionarilor publici, prin transfer dintr-o unitate administrativa locala in alta, probabil mediul privat din municipiu nu-i suficient dezvoltat si nu stiu daca va avea posibilitatea de a absorbi, dar colegii nostri incearca, avem semnale ca multi dintre ei au depus cerere de a se angaja in alte institutii, din cazua salariilor extrem de mici din primarie, intrucat sunt intretinatori de familie, sunt tineri, au datorii, rate", a declarat Anca Dumitrescu, seful Serviciului Resurse Umane al Primariei Botosani.
Daca unii bugetari cred ca mai rau decat atat - cu salariile diminuate cu 25% - nu se poate, se pare ca nu este asa, intrucat sunt angajati la Primaria Botosani care au si popriri pe salarii, intrucat nu-si mai pot plati ratele lunare la banci si li se opresc bani din salariu, respectiv o treime din leafa pentru cei care au o singura rata si jumatate din leafa pentru cei care au mai multe rate.
"Avem la aceasta data si popriri pe salarii, 90% din personalul angajat al Primariei are cel putin o rata. Sunt 20 de popriri, inclusiv pensii alimentare. Executarea silita se face pana a opri o treime din venitul lunar net al angajatului in cazul in care exista o singura datorie, iar daca are mai multe pana la stingerea lor, se opreste jumatate din salariul lunar net", a adaugat Anca Dumitrescu.
Suma cea mai mare care este retinuta din salariul unui angajat al Primariei este de 600 lei dintr-un salariu de 1.015 lei, pentru o pensie alimentara, fiind o hotarare judecatoaresca la cererea angajatului.
Primaria municipiului Botosani are in prezent 215 posturi, din care 172 sunt ocupate, 134 fiind functionari publici si 38 angajati cu contract.
Salarii publice, dar cu acordul angajatului!
In judet situatia este cam aceeasi, salariile angajatilor primariilor fiind asemanatoare cu cea prezentata anterior. Desi s-a incercat prezentarea unei situatii a salariilor pe functii a angajatilor din prmarii, se pare ca unii primari cred ca mai trebuie sa aiba si acceptul angajatilor sai, nedorind sa ofere informatiile cerute de presa, care ar trebui sa fie publice, sau fie unele primarii nu au inca incadrarile facute pentru luna iulie pana la aceasta data, in unele cazuri contabilii anumitor primarii sunt in concediu si informatiile solicitate nu au mai fost primite.
Printre putinele primarii care au oferit date despre salarii este cea din Vladeni. Aici, salariul net al primarului era pana acum de 1.956 lei si va fi, odata cu reducerea salariilor bugetarilor, de 1.494 lei, salariul net al viceprimarului era de 1.708 lei si va fi de 1.301 lei, salariului secretarului comunei era de 1.449 lei si va fi de 1.101 lei, un inspector principal avea un salariu net de 1.284 lei si va primi un salariu de 977 lei, un inspector al Serviciului Voluntar pentru Siuatii de Urgenta avea un salariu de 678 lei si va primi 526 lei, un muncitor necalificat primea un salariu de 656 lei si va primi 507 lei, un referent avea un salariu de 715 lei si va primi 546 lei, un paznic avea 655 lei si va primi 510 lei, un sofer avea 885 lei si va primi 685 lei, iar un insotitor persoana cu handicap avea 550 lei si va primi 477 lei.
