Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a anunțat sâmbătă, 7 martie, începerea procedurilor de redimensionare a schemelor de personal din toate instituțiile prefectului din țară, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 7/2026.
Potrivit unui comunicat al instituției, procedura a fost demarată după emiterea Ordinului ministrului Afacerilor Interne nr. II/496 din 6 martie 2026, act care stabilește numărul maxim de posturi pentru fiecare prefectură.
Ordinul a fost emis în conformitate cu prevederile actului normativ adoptat de Guvern, care obligă ministerul coordonator să stabilească noile scheme de personal în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a ordonanței.
Criteriile folosite pentru stabilirea schemelorMAI precizează că stabilirea numărului de posturi s-a făcut pe baza mai multor criterii obiective, printre care: numărul actelor administrative emise de autoritățile locale și verificate de prefect; numărul unităților administrativ-teritoriale din fiecare județ; numărul dosarelor aflate pe rolul instanțelor în care instituția prefectului este parte; populația județului; nivelul de dezvoltare economică și administrativă; particularitățile geografice și problemele specifice zonei; volumul activităților legate de aplicarea legilor proprietății.
Câți angajați va avea Prefectura Botoșani
Conform noilor scheme de personal anunțate de MAI, numărul maxim de posturi în instituțiile prefectului va fi astfel: Covasna - 33, Giurgiu - 33, Ilfov - 33, Bistrița-Năsăud - 34, Călărași - 34, Mehedinți - 34, Sălaj - 34, Tulcea - 34, Bihor - 35, Botoșani - 35, Brăila - 35, Buzău - 35, Caraș-Severin - 35, Dâmbovița - 35, Hunedoara - 35, Harghita - 35, Ialomița - 35, Mureș - 35, Neamț - 35, Satu Mare - 35, Sibiu - 35, Teleorman - 35, Vaslui - 35, Vâlcea - 35, Vrancea - 35, Alba - 36, Arad - 36, Brașov - 36, Gorj - 36, Maramureș - 36, Argeș - 37, Bacău - 37, Dolj - 37, Galați - 37, Olt - 37, Prahova - 37, Suceava - 37, Cluj - 39, Constanța - 39, Iași - 39, Timiș - 39, Municipiul București - 45.
MAI a precizat că, prin subsecretarul de stat coordonator, va continua dialogul cu prefecții și subprefecții pentru aplicarea prevederilor ordonanței și pentru asigurarea unei tranziții funcționale în fiecare instituție a prefectului.
Reducerea schemelor de personal face parte din măsurile de reorganizare administrativă adoptate de Guvern în 2026, care vizează eficientizarea aparatului public și reducerea cheltuielilor bugetare.