Având în vedere că în perioada iulie-septembrie 2019, pe teritoriul României sunt prognozate de către AdministraÅ£ia NaÅ£ională de Meteorologie temperaturi ridicate extreme, se vor intensifica controalele la angajatori, în care, suplimentar tematicii propuse, se va urmări modul de respectare a OrdonanÅ£ei de Urgenţă 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecÅ£ia persoanelor încadrate în muncă, informează ITM BotoÈ™ani.
 

În sensul OrdonanÅ£ei de Urgenţă nr.99/2000, prin temperaturi extreme ridicate se înÅ£eleg temperaturi exterioare ale aerului, care depăşesc + 37° C sau, corelate cu condiÅ£ii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
 

Autoritatea NaÅ£ională de Meteorologie are obligaÅ£ia de a comunica zonele în care temperatura, respectiv indicele temperatură – umiditate, atinge pragurile valorice menÅ£ionate, precum ÅŸi zonele pentru care se prognozează atingerea sau depăşirea  acestor praguri.

 
În conformitate cu prevederile OrdonanÅ£ei sus-menÅ£ionate, angajatorii sunt obligaÅ£i să ia următoarele măsuri minimale pentru menÅ£inerea stării de sănătate a salariaÅ£ilor care lucrează în aer liber:

-reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;

-asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;

-alternarea efortului dinamic cu cel static;

-alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus  în locuri umbrite, cu curenÅ£i de aer;

 
Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare următoarele:

-asigurarea apei minerale adecvate, câte 2 – 4 litri/persoană/schimb;

-asigurarea echipamentului individual de protecţie;

-asigurarea de duÅŸuri.

 
Angajatorii care nu pot asigura condiÅ£iile de mai sus, de comun acord cu reprezentanÅ£ii  sindicatelor sau reprezentanÅ£ii aleÅŸi ai salariaÅ£ilor, vor lua măsurile dispuse în OrdonanÅ£a de Urgenţă nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, eÅŸalonarea pe două perioade a zilei de lucru etc).
 

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiÅ£ii de temperaturi extreme angajatorul trebuie  să ia următoarele măsuri:

-asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;

-asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;

-trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecÅ£iuni, care au contraindicaÅ£ii privind munca la temperaturi extreme.