La finalul testarilor se va face o apreciere globala in baza unui punctaj obtinut, analizand situatia medicala si profesionala, vizand pe de o parte nivelul de pregatire a angajatilor pentru aplicarea legislatiei in vigoare, pe de alta modul de indeplinire a sarcinilor prevazute in fisa postului in anul precedent. In definitivarea evaluarii se va tine cont, de asemenea, de situatia sociala a fiecarui angajat.
Suntem interesati de ridicarea stachetei avand in vedere, pe de o parte, anul dificil pe care urmeaza sa il traversam, iar pe de alta, eventualitatea transformarii Politiei Comunitare in Politie Locala, a declarat directorul executiv al Politiei Comunitare Botosani, Vasile Raileanu.
Politia Comunitara are la ora actuala 155 de angajati, toti urmand a fi evaluati.