Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească angajații pentru a beneficia de zile libere după închiderea temporară a școlilor

În cadrul ședinței  Comitetului pentru Situații de Urgență ce a avut loc azi la Prefectura Botoșani, Dan Nechifor, prefectul județului Botoșani a adus în discuție  și Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ.

Conform acestei legi, indemnizația pentru fiecare zi liberă se plătește din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

 

Leo Khout, inspector-șef al I.T.M Botoșani a subliniat faptul că trebuie îndeplinite cumulativ două condiții, și anume “copilul are vârsta de până în 12 ani iar în cazul copiilor cu dizabilități cu vârsta de până la 18 ani și sunt înscriși în cadrul unei unități de învățământ, iar cea de-a doua, când angajatul nu se încadrează în situația de a lucre la domiciliu sau de a uza de telemuncă”.

(Anca Savel)

 

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

RCA pentru trotinete și biciclete electrice. Legea a fost promulgată. Cine trebuie să își facă asigurare!

astăzi, 20:30

Președintele Nicușor Dan a promulgat, joi, legea care prevede obligativitatea asigurării RCA pentru trotinete și biciclete electrice. Legea a fost adoptată la finalul lunii octombrie de Parl...

ANAF începe verificări ample. Peste 500 de mari contribuabili, vizați de controale fiscale!

astăzi, 19:00

Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) va demara, în perioada imediat următoare, mai multe controale fiscale ce vor viza peste 500 de mari contribuabili din diverse domenii de act...

Reges-Online devine obligatoriu din 2026. ITM Botoșani: „Aplicația Revisal nu va mai fi disponibilă.”

astăzi, 18:08

Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani îndeamnă toți angajatorii să ia din timp măsurile necesare, astfel încât la data de 1 ianuarie 2026 să utilizeze &...