Biroul pentru Imigrări BotoÈ™ani reaminteÈ™te tuturor celor interesaÈ›i cu privire la punerea în aplicare, începând cu data de 9 noiembrie a.c., a Legii nr. 247 pentru modificare È™i completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 941 din 7 noiembrie 2018.
Legea are ca obiect de reglementare modificarea ÅŸi completarea OrdonanÅ£ei de Urgenţă a Guvernului nr.194/2002 ÅŸi a OrdonanÅ£ei Guvernului nr. 25/2014, în sensul asigurării transpunerii Directivei (UE) 2016/801 a Parlamentului European ÅŸi a Consiliului privind condiÅ£iile de intrare ÅŸi de ÅŸedere a resortisanÅ£ilor ţărilor terÅ£e pentru cercetare, studii, formare profesională, servicii de voluntariat, programe de schimb de elevi sau proiecte educaÅ£ionale ÅŸi muncă "au pair".
Noile modificări legislative privind încadrarea în muncă a cetăţenilor străini pe teritoriul României vizează, în principal, relaxarea condiÈ›iilor în ceea ce priveÈ™te eliberarea avizului de angajare în muncă a străinilor, pentru tipurile de lucrător permanent, stagiar È™i transfrontalier, prin simplificarea procedurilor de selecÈ›ie parcurse de către angajatori.
O altă modificare vizează reducerea nivelului salariului de la mediu brut pe È›ară, la salariu de bază minim brut pe È›ară garantat în plată.
Astfel, străinilor intraÅ£i în România în scopul încadrării în muncă li se prelungeÅŸte dreptul de ÅŸedere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaÅ£ilor, din care rezultă că salariul este cel puÅ£in la nivelul salariului de bază minim brut pe Å£ară garantat în plată. În cazul lucrătorilor înalt calificaÅ£i, salariul trebuie să fie la nivelul de cel puÅ£in două ori câÅŸtigul salarial mediu brut.
Cetățenii străini care sunt numiÅ£i la conducerea unei filiale, reprezentanÅ£e sau sucursale de pe teritoriul României a unei companii care are sediul în străinătate, în baza unui contract de mandat ori altui document cu aceeaÅŸi valoare juridică, li se prelungeÅŸte dreptul de ÅŸedere temporară în scop de muncă fără prezentarea unui contract de muncă, dacă fac dovada mijloacelor de întreÅ£inere obÅ£inute din activitatea desfăşurată în această calitate, cel puÅ£in la nivelul salariului de bază minim brut pe Å£ară garantat în plată.
De asemenea, străinilor intraÅ£i în România în scopul încadrării în muncă în calitate de lucrător"au pair" li se prelungeÅŸte dreptul de ÅŸedere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de muncă cu timp parÅ£ial, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaÅ£ilor, din care rezultă că durata timpului de muncă nu depăşeÅŸte 25 de ore pe săptămână. Cuantumul salariului acordat este cel puÅ£in la nivelul salariului de bază minim brut pe Å£ară garantat în plată, calculat la fracÅ£ia de timp lucrată.
Taxele pentru eliberarea avizelor de angajare în muncă/detaÈ™are au fost reduse la jumătate față de valoarea percepută până la data prezentei legi, respectiv de la 200 euro la 100 euro în cazul avizului de angajare pentru lucrător permanent, detaÈ™at, transfrontalier, stagiar È™i de la 50 euro la 25 de euro, în cazul în care angajatorul încadrează în muncă un străin titular al dreptului de È™edere temporară pentru studii după absolvirea studiilor sau pentru titularul dreptului de È™edere temporară pentru reîntregirea familiei, precum È™i în cazul schimbării angajatorului sau a funcÈ›iei, la acelaÈ™i angajator.
Legea aprobatăaduce modificări importante ÅŸi OUG 194/2002 privind regimul străinilor din România. Astfel, viza de lungă ÅŸedere pentru studii poate fi acordată, la cerere, străinilor care solicită intrarea pe teritoriul României în calitate de student, stagiar, elev sau care participă la un program de schimb de elevi sau proiect educaÅ£ional.
În cazul studenÅ£ilor, solicitarea trebuie să fie însoÅ£ită de următoarele documente: dovada de acceptare la studii eliberată de Ministerul EducaÅ£iei NaÅ£ionale, din care să rezulte că va urma o formă de învăţământ cu frecvenţă, la o instituÅ£ie de învăţământ superior de stat sau particulară, acreditată ori autorizată provizoriu potrivit legii, dovada achitării taxei de studii pentru cel puÅ£in un an de studii, dovada mijloacelor de întreÅ£inere, în cuantum de cel puÅ£in salariul de bază minim brut pe Å£ară garantat în plată, lunar, pentru întreaga perioadă înscrisă în viză.
Pentru străinii care participă la un program de schimb de elevi sau proiect educaÅ£ional, este necesar a se face dovada privind asigurarea cazării la o familie selectată de către organizaÅ£ia care realizează ÅŸi care deÅ£ine un spaÅ£iu de locuit, considerat normal pentru o familie din România, sau într-o unitate specială de cazare selecÅ£ionată de către organizaÅ£ia care realizează activitatea.
Legea stabileÈ™te noi condiÈ›ii pentru străinii intraÈ›i în România în baza convenÈ›iilor internaÈ›ionale sau a altor acte normative prin care sunt exoneraÈ›i de la obÈ›inerea vizei, care încalcă reglementările în domeniu migraÈ›iei, în principal privind încadrarea în muncă.
În ceea ce priveÈ™te regimul sancÈ›ionator acesta se completează prin introducerea unor noi contravenÈ›ii pentru cei care împiedică în orice mod lucrătorii Inpectoratului General pentru Imigrări de a exercita, total sau parÈ›ial, controale în medii È™i locuri frecventate de străini. Valoarea amenzii este cuprinsă între 5.000 È™i 10.000 lei.
Noile reglementări sunt de natură a oferi un regim juridic simplificat categoriilor de străini care desfășoară activități lucrative pe teritoriul României È™i o gestionare eficientă a fenomenului migraÅ£iei.
Pentru informaţii privind activitatea Inspectoratului General pentru Imigrări, documentaţia necesară prelungirii dreptului de şedere, tipuri de formulare şi alte informaţii, se poate accesa site-ul oficial al instituției la adresa www.igi.mai.gov.ro.
De asemenea, invităm solicitanţii să utilizeze aplicaţia on-line de depunere a documentelor, la adresa www.portaligi.mai.gov.ro, pentru pentru reducerea timpului de așteptare la ghișeu și eficientizarea procesului de preluare a documentelor.