Consiliul Local al Municipiului Botoșani a aprobat în ședința de miercuri, 15 aprilie 2026, noua organigramă a Primăriei Municipiului Botoșani. Proiectul aflat pe ordinea de zi prevede, mai precis, aplicarea noului număr maxim de posturi stabilit pentru UAT Municipiul Botoșani, conform OUG nr. 7/2026.

Proiectul a fost aprobat cu 18 voturi pentru și 4 abțineri, iar un consilier local a fost absent, fiind învoit de colegii săi.

Potrivit adresei transmise de Instituția Prefectului Județului Botoșani, Consiliul Local trebuia până pe data de 16 aprilie să adopte hotărârea cu numărul maxim de posturi.

CITEȘTE ȘI: "Noaptea trecută, în Botoșani: Peste 1000 de persoane legitimate, 500 de mașini op..."

 

Când a intrat în vigoare OUG nr. 7/2026 erau 425 de posturi ocupate din totalul de 479 aprobate. Acestea erau repartizate astfel:

-Aparatul de Specialitate al primarului: 201 ocupate din 240 aprobate

-Direcția Servicii Publice: 134 posturi ocupate din 143 aprobate

-Direcția pentru Sport și Agrement Botoșani: 86 posturi ocupate din 92 aprobate

-Centrul Național de Informare și Promovare Turistică: 3 posturi ocupate din 3 aprobate

-Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență: un post ocupat din un post aprobat

Prin OUG nr. 7/2026 la numărul maxim de 540 de posturi stabilite pentru anul 2025, conform OUG nr. 63/2010 și Legii nr. 296/2023, s-a aplicat o reducere de 30%, ceea ce înseamnă un număr maximum de 378 de posturi pentru instituțiile prezentate mai sus.

Posturi redistribuite

Totuși, legiuitorul a instituit o normă derogatorie care permite redistribuirea posturilor. Flexibilitatea acestei norme permite autorităților locale să adopte soluții astfel încât impactul asupra funcționării instituțiilor să fie cât mai mic, dar cu condiția să fie realizată acea reducere în procente de 30%.

Astfel, se iau nouă posturi de la Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (SPCLEP) și sunt redistribuite la Poliția Locală, iar cele 10 posturi destinate implementării proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile merg către punctul 1 la aparatul de specialitate al primarului, care va avea 397 de posturi în loc de 378.

Cum arată noua structură

Astfel, în aparatul de specialitate al primarului vor fi 397 de posturi, 22 pentru SPCLEP, 91 la Poliția Locală și zero la implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile.

În total, numărul maxim este de 510 posturi.

De asemenea, pe lângă reducerea posturilor vacante se va proceda și la o reducere de 32 de posturi ocupate.