Asadar, trebuie sa precizam ca 30 noiembrie nu este zi libera, deci in aceasta zi se lucreaza normal. Acelasi lucru este valabil si pentru 24 ianuarie, aceasta zi fiind de asemenea lucratoare.
Este adevarat, a existat o propunere legislativa care prevedea introducerea celor doua zile in Codul Muncii ca zile nelucratoare, insa Camera Deputatilor a respins proiectul de lege respectiv pe la mijlocul lunii octombrie (Camera Deputatilor este for decizional, deci decizia deputatilor este definitiva).
Asadar, in momentul de fata, singurele zile nelucratoare prevazute de Codul Muncii sunt:
•1 si 2 ianuarie;
•prima si a doua zi de Pasti;
•1 mai;
•prima si a doua zi de Rusalii;
•Adormirea Maicii Domnului;
•1 decembrie;
•prima si a doua zi de Craciun.
Totusi, in viitor, lucrurile s-ar putea schimba pentru ca la Camera Deputatilor au fost inregistrate recent doua noi propuneri legislative prin care se doreste declararea zilei de 30 noiembrie ca nelucratoare.
avocatnet.ro
