Desi ziua de 30 noiembrie este tot mai aproape, prea putini sunt cei care stiu exact daca sarbatoarea Sfantului Andrei a fost sau nu declarata, pana la urma, zi libera. Tocmai din aceste motive, explicam astazi clar care e statutul acestei zile in Codul Muncii.   

Asadar, trebuie sa precizam ca 30 noiembrie nu este zi libera, deci in aceasta zi se lucreaza normal. Acelasi lucru este valabil si pentru 24 ianuarie, aceasta zi fiind de asemenea lucratoare.  

Este adevarat, a existat o propunere legislativa care prevedea introducerea celor doua zile in Codul Muncii ca zile nelucratoare, insa Camera Deputatilor a respins proiectul de lege respectiv pe la mijlocul lunii octombrie (Camera Deputatilor este for decizional, deci decizia deputatilor este definitiva).  

Asadar, in momentul de fata, singurele zile nelucratoare prevazute de Codul Muncii sunt:  

•1 si 2 ianuarie;

•prima si a doua zi de Pasti;

•1 mai;

•prima si a doua zi de Rusalii;

•Adormirea Maicii Domnului;

•1 decembrie;

•prima si a doua zi de Craciun.  

Totusi, in viitor, lucrurile s-ar putea schimba pentru ca la Camera Deputatilor au fost inregistrate recent doua noi propuneri legislative  prin care se doreste declararea zilei de 30 noiembrie ca nelucratoare.   

avocatnet.ro

CITEȘTE ȘI: "Instituțiile de urgență din Botoșani, mobilizate în contextul Codului Portocaliu..."