In urma controalelor efectuate la un numar de 82 de unitati din judetul Botosani, au fost aplicate 132 sancÅ£iuni contravenÅ£ionale pentru deficienÅ£ele constatate în domeniul relaÅ£iilor de muncă ÅŸi al securităţii ÅŸi sănătăţii în muncă.

Valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 117.000 lei, din care pentru muncă fără forme legale de angajare 60.000 lei. Au fost depistate 6 persoane care lucrau fără forme legale , la 3 angajatori ( în domeniul construcÅ£ii).

În total, au fost dispuse 259 măsuri pentru remedierea deficienÅ£elor constatate,

AcÅ£iunile întreprinse în colaborare cu Inspectoratul JudeÅ£ean de PoliÅ£ie, Inspectoratul JudeÅ£ean de Jandarmi, au avut un impact mare vis-a vis de amploarea acestora, de resursele umane alocate, care, coroborate cu campania mediatică privind noile prevederi ale Codului Muncii, atât la nivel judeÅ£ean cât ÅŸi la nivel naÅ£ional, au dus la rezultate pozitive.

Astfel, nu a rezultat un număr mai mare de persoane depistate lucrând fără forme legale decât media de până acum, în schimb s-a constatat o creÅŸtere semnificativă a numărului de contracte de muncă transmise la I.T.M. BotoÅŸani.

Valoarea mare a amenzilor pentru muncă fără forme legale a făcut ca cea mai mare parte a angajatorilor să conÅŸtientizeze pericolul la care se expun (într-un judeÅ£ în care unităţile mici au o pondere însemnată ) ÅŸi să încheie contracte de muncă cu salariaÅ£ii, însă o parte nu au transmis contractele la inspectorat, motiv pentru care au fost amendaÅ£i.

Pentru netransmiterea la I.T.M. a registrului general de evidenţă salariaÅ£i în format electronic, au fost aplicate 2 amenzi în valoare totală de 7000 lei. Inspectorii de muncă au fost sprijiniÅ£i în acÅ£iunile întreprinse de reprezentanÅ£ii instituÅ£iilor implicate, de un real sprijin beneficiind din partea jandarmilor pentru identificarea persoanelor găsite la lucru.

Considerăm că acest plan ÅŸi-a atins scopul, acela de creÅŸtere a gradului de conÅŸtientizare atât a angajatorilor, cât ÅŸi a persoanelor care prestează munca fără forme legale, privind importanÅ£a întocmirii ÅŸi înmânării în formă scrisă a contractului individual de muncă, de întărire a imaginii instituÅ£iei la nivel local, de transformare a muncii nedeclarate în muncă declarată, prin creÅŸterea numărului contractelor de muncă transmise în REVISAL, a declarat Stelian Metler, directorul Inspectoratului Teritorial de Munca Botosani.

CITEȘTE ȘI: "Spaimă cumplită pentru o femeie È™i nepoata ei: Și-au văzut casa cuprinsă de flÄ..."