Managerul unității spitalicești, Viorel Iliuță, susține că nici nu poate fi vorba de concedieri în rândul personalului medical, unde se înregistrează de altfel un deficit mare, iar dacă vor fi concedieri în rândul personalului TESA această măsură va fi decisă doar în urma unei analize serioase.
"Spitalul nu a primit 15,4% creșterea salarială făcută în două tranșe și în lipsa unei finanțări din buget lipsesc mai mult de 15,4% și spitalul având deja arierate suntem pe un butoi cu pulbere. Prima măsură este ca voi discuta cu Comitetul Director și cu medicii de secție, le aduc la cunoștință situația spitalului, le solicit sprijinul să facem echipă în așa fel încât împreună să putem rezolva problemele. În spital sunt resurse interne care pot fi fructificate să se reducă cheltuielile. În situația în care nu putem echilibra vom ajunge și la această măsură, disponibilizări, nedorită de altfel. Dar există multe alte măsuri care se pot lua pentru a nu ajunge la această măsură extremă. Personalul medical este foarte puțin, la limita de jos, nu se, pune problema ca personalul medical care este și direct productiv, să plece acasă. La personalul nemedical trebuie să facem o analiză serioasă", a declarat Viorel Iliuță.
