Insa ce se intampla cu deducerile personale la calculul impozitului pe salarii?
Situatia din 2016
Incepand cu anul 2016, nivelul deducerii personale la calculul impozitului pe salarii se majoreaza usor, pentru un venit brut de maximum 1.500 lei nivelul deducerilor aplicabile fiind:
-pentru contribuabilii care nu au persoane in intretinere se majoreaza la 300 lei;
-pentru contribuabilii care au o persoana in intretinere se majoreaza la 400 lei;
-pentru contribuabilii care au doua persoane in intretinere se majoreaza la 500 lei;
-pentru contribuabilii care au trei persoane in intretinere se majoreaza la 600 lei;
-pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane in intretinere se majoreaza la 800 lei.
Aceasta deducere scade pana la 0 lei pentru salariile brute mai mari de 3.000 lei.
Deducerea personala reprezinta o suma neimpozabila la calculul impozitului pe venitul din salarii, iar cu cat aceasta suma este mai mare, salariul creste - respectiv cu 16% din valoarea deducerii, suma aferenta impozitului care ar fi fost platit. Daca ne referim la o deducere de 300 lei, economia de impozit este de 48 lei.
Dar nu aceasta este modificarea substantiala
Prin normele de aplicare pentru Codul Fiscal se prevede faptul ca fiecare dintre parinti are dreptul la deducerea pentru persoana aflata in intretinere, in cazul copiilor minori.
Astfel, o sa observam ca legiuitorul majoreaza si deducerea celuilalt parinte de la 300 lei la 400 lei pentru aceste salarii mici, caz in care salariul va creste cu alti 16 lei.
Desigur, daca celalalt parinte are un salariu mai mare de 3.000 lei, rationamentul nostru nu mai are aplicare.
Ce alte deduceri sunt acordate in anul 2016 la calculul impozitului pe venitul din salarii
Legiuitorul enumera aceste deduceri la art. din Codul Fiscal, iar cele mai importante sunt:
-cotizatia sindicala platita in luna respectiva;
-contributiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, si cele la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro;
-primele de asigurare voluntara de sanatate conform Legii nr. 95/2006, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro.
Adrian Benta Consultant fiscal, Auditor financiar
