Studiul arată că 10% dintre companiile din România le oferă angajaÅ£ilor posibilitatea să schimbe între ei, contra cost, zilele de concediu, în timp ce alte 23% oferă bani în plus la salariu, la finalul anului, angajaÅ£ilor care nu ÅŸi-au consumat tot concediul legal.
Astfel, ÅŸi companiile prezente la nivel local urmăresc tendinÅ£ele internaÅ£ionale, în contextul în care specialiÅŸtii în resurse umane din Statele Unite au anunÅ£at recent că aproximativ 9% dintre companiile americane le dau voie angajaÅ£ilor să vândă zile de concediu. Alte 7% dintre acestea au implementat un fond comun de zile de concediu neutilizate ce pot fi ulterior folosite de restul colegilor.
La nivel naÅ£ional, 60% dintre participanÅ£ii la studiu au menÅ£ionat că le permit angajaÅ£ilor să îÅŸi ia zilele de concediu rămase dintr-un an în primele luni ale anului ce urmează, astfel angajaÅ£ii consumându-ÅŸi complet zilele libere ce li se cuvin.
În ceea ce priveÅŸte modalitatea în care românii au voie să îÅŸi ia concediu, 44% dintre reprezentanÅ£ii companiilor participante la studiu susÅ£in că le permit angajaÅ£ilor să îÅŸi consume toate zilele libere pentru aceeaÅŸi vacanţă, lipsind, prin urmare, mai bine de o luna de la serviciu. Însă, chiar dacă le este permis, 28% dintre cererile de concediu nu depăşesc două săptămâni, în timp ce alÅ£i 28% dintre managerii de HR nu aprobă concedii de peste două săptămâni.
Atunci când un angajat vrea să îÅŸi ia câteva ore din program, pentru a-ÅŸi rezolva probleme personale, în 43% din cazuri situaÅ£ia se rezolva cu o simplă învoire de la ÅŸeful direct, în timp ce 35% dintre angajatori aprobă ÅŸi o jumătate de zi liberă, ce se scade ulterior din zilele de concediu. Însă, în 21% din cazuri, angajaÅ£ii nu au voie să se învoiască pentru câteva ore ÅŸi trebuie să îÅŸi ia liber o zi întreagă.
De asemenea, 50% dintre angajaÅ£ii din România au ore fixe la care trebuie să se prezinte la serviciu, în timp ce alÅ£i 25% au o marja de 15-20 de minute în care li se permite să întârzie. Atunci când se întâmplă să întârzie la lucru, 67% dintre aceÅŸtia pot recupera timpul pierdut stand peste program, în timp ce 24% primesc un avertisment la prima abatere, urmând că mai apoi să fie penalizaÅ£i financiar.
