Salariatul care face parte din categoria personalului de execuție a fost prins sub influența băuturilor alcoolice în timp ce se afla la muncă. Este pentru a treia oară de la începutul acestui an când respectivul angajat este depistat băut.
Acesta este anchetat de Comisia de disciplină, și riscă ca sancțiune desfacerea contractului de muncă. La cercetările anterioare i-a fost diminuat salariul pentru o anumită perioadă.
“Șeful de formație mi-a făcut în scris că respectivul angajat s-a prezentat la serviciu în stare de ebrietate, a refuzat să plece și să sufle în etilotest. S-a făcut cercetarea cu responsabilul de protecția muncii și s-a constatat că respectivul salariat este în stare de ebrietate, emana halenă. Până acum s-a aplicat penalitate la salariu, dar de data aceasta se va desface contractul de muncă. Inclusiv refuzul de a sulfa în fiolă constituie, potrivit regulamentului de ordine internă, motiv de a-i desface contractul de muncă",, a declarat Simion Drelciuc, directorul Urban Serv.
