Candidații care s-au înscris la concursul în vederea ocupării posturilor din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Botoșani mai au la dispoziție o săptămână pentru a depune dosarele de recrutare, în volum complet.

Deși termenul inițial a fost 15 aprilie, acesta a fost prelungit până la data de 22 aprilie.

Dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet, la structura de resurse umane a I.P.J. Botoşani şi vor cuprinde următoarele documente:

-cererea de înscriere şi CV; copii legalizate ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diplomă de bacalaureat și foaie matricolă);

-copii ale actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, livretului militar; copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

-autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului;

-cazierul judiciar;

-caracterizarea de la ultimul loc de muncă, respectiv din instituţia de învăţământ în cazul absolvenţilor în primul an de la absolvire;

-3 fotografii tip buletin de identitate; două fotografii color 9 x 12 cm;

-fişa medicală-tip de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne;

-declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare copia permisului de conducere; 

Completarea dosarelor de recrutare se va face personal.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de recrutare va analiza candidaturile, urmând a se pronunța cu privire la validarea/invalidarea acestora, lista candidaților ale căror dosare au fost acceptate, precum și lista candidaților a căror candidatură a fost invalidată, urmând a fi postată pe pagina de Internet a Poliției Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul și pagina de Internet a I.P.J. Botoşani. 

La Botoșani s-au înscris 553 de candidați pentru 50 de posturi.