Este vorba de drepturi salariale pentru zile de concediu fără plată, diferenţe dintre salariul prevăzut de contractul individual de muncă şi cel efectiv plătit, sporul de condiţii nocive de 10% din salariul de bază, sporul de 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă şi duminică, sporul de fidelitate de 10%, sau sporul de condiţii deosebite de 15%.
Fiecare salariat ar urma să primească circa 16.000 de lei.
Decizia instanței nu este însă definitivă și poate fi atacată de cei din conducerea operatorului de apă.
