Ministerul Justitiei (MJ) a elaborat noul cadru legal pentru stabilirea sporurilor acordate in sistemul de justitie, acestia urmand a beneficia de un spor de 15% din indemnizatia lunara de incadrare bruta sau, dupa caz, din salariul de baza lunar, proportional cu timpul lucrat in conditii de munca grele, vatamatoare sau periculoase.

Potrivit proiectului de Hotarare pentru aprobarea Regulamentului privind locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca, precum si conditiile de acordare a acestuia personalului din cadrul sistemului justitiei, "judecatorii de la Inalta Curte de Casatie si Justitie, de la curtile de apel, tribunale, tribunalele specializate si judecatorii, procurorii de la parchetele de pe langa aceste instante, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul de specialitate juridica asimilat magistratilor, magistratii-asistenti de la Inalta Curte de Casatie si Justitie, asistentii judiciari, personalul auxiliar de specialitate si personalului conex din cadrul instantelor judecatoresti si parchetelor de pe langa acestea, personalul de specialitate criminalistica si personalul auxiliar de specialitate criminalistica din cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice si al laboratoarelor de expertize criminalistice, ofiterii si agentii de politie judiciara, precum si specialistii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie, Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism, personalul de probatiune, personalul din cadrul Autoritatii Nationale pentru Cetatenie si cel din cadrul Oficiului National al Registrului Comertului, functionarii publici si personalul contractual din sistemul justitiei si functionarii publici cu statut special din cadrul Ministerului Justitiei beneficiaza de un spor de 15% din indemnizatia lunara de incadrare bruta sau, dupa caz, din salariul de baza lunar, proportional cu timpul lucrat in aceste conditii", informeaza avocatnet.ro.

Actul normativ prevede, in acelasi timp, ca acordarea acestui spor pentru conditii de munca grele, vatamatoare ori periculoase sa se acorde pe baza buletinelor de determinare sau, dupa caz, expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens, proportional cu timpul lucrat in aceste conditii.

Astfel, locurile de munca in conditii grele, vatamatoare sau periculoase vor fi nominalizate in baza buletinelor de determinare sau, dupa caz, expertizare care atesta rezultatele determinarilor de noxe profesionale, dintre urmatoarele:
1. Birourile in care isi desfasoara activitatea personalul;
2. Biblioteci;
3. arhive;
4. centrale telefonice;
5. centrale termice;
6. incaperile in care isi desfasoara activitatea personalul care asigura curatenia;
7. ateliere mecanice;
8. camerele serverelor;
9. Laboratoare de criminalistica si foto;
10. Ateliere tipografie – xerox;
11. Locuri de munca dotate cu calculatoare, video-terminale si aparate de multiplicat;
12. Magazii de materiale;
13. Garaje.

Potrivit art. 21 din Legea – cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, "locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca prevazut in anexele nr. I - VIII, precum si conditiile de acordare a acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de catre fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetara - administratie, sanatate, invatamant, justitie, cultura, diplomatie, de catre institutiile de aparare, ordine publica si siguranta nationala, precum si de catre autoritatile publice centrale autonome, care se aproba prin hotarare a Guvernului, la propunerea fiecaruia dintre ministerele coordonatoare, fiecareia dintre institutiile de aparare, ordine publica si siguranta nationala sau autoritatile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si al Ministerului Finantelor Publice si cu consultarea federatiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate".