Directorul Urban Serv, Simion Drelciuc, susţine că la această dată se impune o reorganizare la nivelul unităţii, dat fiind că sunt anumite compartimente unde activitatea mai multor angajaţi este cam aceeaşi.
Deocamdată, nu se pune problema de disponilibizări, dar după finalizarea organigramei şi reorganizarea anumitor compartimente se va vedea dacă sunt persoane de a căror activitate nu mai este nevoie.
"Vom face de la anul o reorganizare a activităţii din societate, fiindcă am constatat pe parcursul anului că o parte dintre activităţile care se desfăşoară în societate se întrepătrund între compartimente, iar o altă parte rămân în aer. Ca să poţi să aduni informaţii îţi dai seama că îţi trebuie să aduni din vreo trei-patru locuri să aduni ca să obţii o informaţie finală. Am luat decizia să facem un alt sistem de organizare, fără a face disponibilizări deocamdată, în sensul în care să comasăm anumite activităţi pentru ca informaţia să o obţinem dintr-un singur loc", a declarat Simion Drelciuc.
Noua organigramă va fi aprobată de Consiliul de Administraţie al Urban Serv.
"Noi am purtat discuţii şi în Consiliul de Administraţie, suntem în faza definitivării noii structuri de organigramă, urmează să o aprobăm, după care să o avizăm în Consiliul Local şi să intrăm cu dânsa pentru anul viitor. Dar în situaţia în care vom constata că unul, două, trei persoane se calcă pe picioare, cum avem acum o situaţie în care trei salariaţi cam fac aceeaşi treabă, în situaţii de genul acesta vom renunţa şi va rămâne doar unul", a mai completat Drelciuc.
