Deficitul de personal existent la nivelul operatorului de apă este de aproximativ 20%.
În această perioadă se face o analiză a necesarului de personal, care va fi înaintată și Consiliului Județean, numărul de persoane care vor fi angajate urmând a se face în funcție de buget.
“Deficit de personal este pe mai multe sectoare și pe comercial, și pe achiziții și pe UIP. Cel mai mare deficit îl avem pe exploatare, intervenții, stații de tartare, stații de epurare. Din cauza lipsei de personal se micșorează timpii de reacție. Vrem să mai angajăm oameni. Cererea este de peste o sută de persoane, dar să vedem cum ne permite bugetul", a declarat Gabriel Cârlan, directorul Nova Apaserv.
