Acesta a ajuns în fața Comisiei de disciplină a unității care a decis desfacerea contractului de muncă de la 1 octombrie, angajatul nefiind la prima abatere de acest gen.
Era într-o stare de ebrietate avansată, la testul cu alcootestul în care a suflat avea în jur de 1,1 gradul de alcoolemie. Ce protecţie a muncii puteai să-i mai faci lui. Bineînţeles că după ce a fost constatat în situaţia în care era a fost trimis acasă. Am dispus măsurile prevăzute în legislaţia în vigoare, respectiv în Codul Muncii şi am instituit acea comisie de cercetare administrativă, a declarat Simion Drelciuc, directorul general al Urban Serv.