"Dacă la un muncitor mai trec cu vederea anumite greşeli şi dau un avertisment, la un șef nu pot să trec cu vederea. Dânsul nu a făcut un pontaj corect la un muncitor şi am spus că drepturile unui angajat trebuie să fie corect evidenţiate. Într-o asemenea situaţie, am aplicat o măsură mai dură", a declarat Simion Drelciuc, directorul Urban Serv.
Este al cincilea angajat al Urban Serv sancționat pentru abateri disciplinare la locul de muncă.
