Liviu Andronic, directorul Şcolii, susţine că situaţia se repetă în fiecare an deoarece, din cauza limitărilor date de organigramă, instituţia este obligată ca la finalul fiecărui an şcolar să încheie raporturile de muncă cu profesorii angajaţi, iar la începutul următorului an şcolar să le refacă.
"Acestea sunt posturi cu durată determinată, la plata cu ora. Încercăm să aducem cât mai multe astfel de posturi la bază, pentru a crea continuitate şi calitate actului educaţional. Posturile se ocupă prin concurs la începutul fiecărui an şcolar", spune Liviu Andronic.
Potrivit oficialului, de obicei posturile sunt ocupate tot de profesorii cu care s-a colaborat în anii anteriori. "Şi asta deoarece ei au cea mai mare experienţă, sunt persoane de o calitate deosebită- profesori de la Liceul de Artă, instrumentişti de la Filarmonica de Stat", adaugă Liviu Andronic, directorul Şcolii de Artă Botoşani.
