Urmare a sesizării lui Cioban Romeo–Emanuel, domiciliat în Botoşani, fost salariat la S.C. RIA S.R.L. Botoşani, inspectorii de muncă au efectuat un control la această unitate unde, pe linie de securitate şi sănătate în muncă, s-a constatat că angajatorul nu a comunicat de îndată la Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoşani şi nu a cercetat evenimentul care a avut loc la unitate în ziua de 05.05.2011, urmat de vătămarea violentă (plagă contuză faţă anterioară pumn stâng cu strivire nerv median) a lucrătorului Cioban Romeo Emanuel, încălcându-se prevederile art. 27 (1), lit.a, art. 29, al.(1), lit.a din Legea nr. 319/2006, se arată într-un comunicat rmeis redacţiei de ITM Botoşani.

Pentru necomunicarea şi necercetarea accidentului produs, angajatorul a fost sancţionat contravenţional cu amendă în valoare de 7.000 lei.

Totodată, în domeniul relaţiilor de muncă, s-a constatat că angajatorul nu a transmis la inspectoratul de muncă în termen legal registrul general de evidenţă al salariaţilor în formă electronică care să conţină elementele prevăzute la art.3 alin.2 din H.G. nr. 161/2006 actualizată, respectiv H.G. nr.500/2011 ale contractului individual de muncă nr. 55/01.05.2011 încheiat cu Cioban Romeo Emanuel, ce are data începerii activităţii 02.05.2011, încălcând astfel prevederile art.4, alin 5 din H.G. nr. 161/20006 actualizată, care era în vigoare la data săvârşirii, respectiv art.4 alin 1, lit. a din H.G. nr. 500/2011 care este în vigoare la data prezentei constatări a faptei în ziua de 23.08.2011. Deşi contractul individual de muncă indicat mai sus are data începerii activităţii 02.05.2011, în intervalul 17.02.2011 – 25.05.2011 (exclusiv aceste date) angajatorul nu a făcut nici o transmitere de date  la inspectoratul teritorial de muncă în registrul de evidenţă al salariaţilor în formă electronică.
 
Pentru deficienţele constatate angajatorul a fost sancţionat cu o amendă în valoare de 2.000 lei.

 

CITEȘTE ȘI: "FC Botoșani a zdrobit-o pe Slobozia, dar Leo Grozavu nu se dezminte: „Nu vreau să..."