Românii care doresc să îşi cumpere vechime în muncă mai pot face asta doar până în luna august a acestui an.
Este vorba despre persoanele care nu au vechimea minimă de 15 ani în câmpul muncii, cât prevede legea în prezent.
În prezent, legislaţia pentru ieşirea la pensie prevede o vechime minimă de 15 ani în câmpul muncii şi 35 de ani pentru pensia de limită de vârstă. Acest lucru ar însemna că poate fi schimbată şi perioada minimă de cotizare de la 15 ani la 10 ani. Aşadar, pensia minimă ar însemna să fie cam 40% din salariul minim brut şi ar creşte cu 1% pentru fiecare an de cotizare, până la 15 ani, astfel încât să ajungă pentru 11 ani la 41% din salariu minim brut sau pentru 12 an la 42% din salariul minim brut, potrivit Rador.
Potrivit legislaţiei, persoanele care nu au calitatea de pensionar pot efectua plata contribuţiei de asigurări sociale pentru perioade de cel mult şase ani, anterior lunii încheierii contractului de asigurare. Perioadele de timp pentru care se poate încheia contractul de asigurare socială şi efectua plata contribuţiei de asigurări sociale sunt cele cuprinse între data împlinirii vârstei de 18 ani şi data împlinirii vârstei standard de pensionare.
După creşterea salariului minim la 3.000 de lei, dacă vrei să cumperi un an de vechime, trebuie să scoţi din buzunar 9.000 de lei, adică 750 de lei pe lună înmulţit cu 12 luni. Banii pot fi plătiţi eşalonat sau toţi odată. Aceste prevederi ar putea fi modificate prin noua lege a pensiilor, care urmează să fie elaborată de Guvern.