In urma masurilor impuse de reorganizarea Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Botosani, potrivit conducerii institutiei, nu vor fi afectati angajatii Directiei, intrucat nu vor fi disponibilizari si nici reduceri de salariu, cu exceptia unui singur angajat, si anume unul dintre directorii adjuncti, care va trece pe un post de sef serviciu si care va avea o scadere de salariu de 10%.

"Am purtat si saptamana trecuta si astazi niste discutii cu colegii din Directie si cu sindicatul privind reorganizarea din temelii a institutiei noastre pe noul act normativ. Am inteles de la colegii din tara ca aceasta HG nu ar sta prea mult timp in vigoare si am zis ca ne permitem in termen sa amanam luarea unei decizii. E  vorba de 23 de compartimente si servicii care se vor organiza sau desfiinta. Un lucru este sigur, ca nicio persoana nu va ramane in afara DGASPC si nici salariile nu vor scadea. Cu siguranta nu vom fi singura Directie din tara care vom face aceasta reorganizare. Noul text de lege prevede clar desfiintarea unui post de director adjunct, care va prelua un post de sef serviciu, cu acelasi salariu, numai ca va pierde indemnizatia de conducere de la 40 la 30%. Inca nu s-a luat o decizie ce director ramane si care pleaca", a declarat Liviu Radasanu, directorul DGASPC Botosani.

Ambii directori adjuncti, atat Cecilia Spataru, director pe probleme de copil, cat si Daniela Cosovanu, director pe probleme de adult, au obtinut postul in baza unui examen, decizia cu privire la angajatul care va parasi postul trebuind sa vina din partea lor. Potrivit lui Liviu Radasanu, exista doua posibilitati, fie ambii adjuncti trec pe un post de sef serviciu si postul de director adjunct este scos la concurs, unde oricine are posibilitatea sa se inscrie, fie doar unul dintre ei trece pe postul de sef serviciu si celalalt preaia atat atribuitiile pe probleme de copil, cat pe probleme de adult.