Directorul societății, Simion Drelciuc, a precizat că această reorganizare nu va conduce și la disponiblizări de personal, ci va fi o redistribuire a acestora dat fiind că la ora actuală sunt compartimente care fac același lucru.
"În noul an voi face o reorganizare a activității societății. Reorganizarea prevede desființarea unor posturi, dar nu și disponibilizarea salariaților. Salariații vor fi trecuți pe noile posturi prevăzute în noua organizare. Se va înființa ca principal departament de lucru un departament care se va numi Prognoză, urmărire realizarea producției și investiții în așa fel încât, la începutul fiecărei luni, se va ști cam ce necesar de lucrări am, care este forța de muncă care trebuie plătită, care sunt cheltuielile care trebuie făcute. Va urmări realizarea graficelor pe parcursul lunii, săptămână de săptămână, făcându-se rapoarte în așa fel încât să se poată lua deciziile cât mai rapid, iar investițiile vor fi urmărite într-un mod stabil", a afirmat Simion Drelciuc, directorul Urban Serv.
Noul departament va avea 10-12 angajați care vor proveni din zona tehnică.
"Avem un birou tehnic care este bun la toate, dar nu are o responsabilitate prin atribuțile care au fost date și am sesizat că la ora actuală sunt anumite informații care se întrepătrund", a mai spus Simion Drelciuc.
