Ministerul Muncii a publicat începând cu 19 august 2025 un proiect de ordonanță de urgență care propune modificări semnificative în Codul administrativ, cu efecte directe asupra angajaților din sectorul public și asupra bugetului de stat.
Documentul, aflat în prezent în transparentă decizională, vizează în special interzicerea cumulului pensiei cu salariul în toate instituțiile publice, inclusiv pentru polițiști, militari și angajați din companii și regii de stat.
Proiectul prevede că, în cazul adoptării, persoanele care încasează pensii nu vor mai putea cumula aceste venituri cu salariile primite din sectorul public. În mod explicit, se menționează că măsura se aplică și pensiilor militare, ceea ce ar putea genera modificări majore în rândul angajaților cu vechime din structurile de forță.
Pe lângă această prevedere, ordonanța propune suspendarea detașărilor și transferurilor între instituțiile publice pentru personalul plătit din fonduri bugetare. Măsura este justificată de autorități prin necesitatea asigurării unei mai bune stabilități în structurile administrative și prin obiectivul de eficientizare a resurselor umane din sectorul public.
Consultare publică: transparență și implicare civică
Proiectul se află în faza de consultare publică, iar persoanele interesate pot transmite propuneri, sugestii sau opinii până la data de 28 august 2025, la adresa de e-mail dezbatere@mmuncii.gov.ro
Autoritățile subliniază că procesul de transparență decizională are scopul de a implica societatea civilă și reprezentanții angajaților în analiza efectelor potențiale ale măsurilor propuse.
În nota de fundamentare a proiectului, Ministerul Muncii argumentează că modificările urmăresc atât reducerea cheltuielilor bugetare, cât și creșterea eficienței în sectorul public.
În prezent, cumulul pensiei cu salariul este permis în anumite condiții, însă autoritățile consideră că această practică generează inechități între angajați și limitează oportunitățile pentru recrutarea și promovarea personalului activ, scrie stiripesurse.ro
Suspendarea pensiilor militare și a detașărilor
Impactul potențial al măsurii este semnificativ. În sectorul militar și polițienesc, cumulul pensiei cu salariul reprezintă o sursă importantă de venit pentru angajați care au petrecut decenii în serviciul public. Suspendarea acestei practici ar putea determina o ajustare a planurilor de pensionare și a strategiei de resurse umane în instituțiile vizate. În paralel, pentru bugetul de stat, restricționarea cumulului ar putea reduce cheltuielile cu salariile și pensiile, contribuind la echilibrarea finanțelor publice.
Experții economici subliniază că, deși scopul măsurii este unul legitim, implementarea sa va necesita o atenție deosebită la detalii, pentru a evita contestările legale sau problemele de aplicare. În mod particular, angajații care se află în pragul pensionării și care încasează venituri din cumul ar putea solicita clarificări sau derogări specifice, ceea ce va solicita un cadru normativ bine definit.
Impact social și economic
În concluzie, proiectul Ministerului Muncii, aflat momentan în transparență decizională, deschide un capitol important în reforma sectorului public românesc. Prin interzicerea cumulului pensiei cu salariul și suspendarea detașărilor, autoritățile urmăresc creșterea eficienței administrative și o mai bună gestionare a resurselor bugetare, dar în același timp, măsurile propuse vor genera dezbateri ample în rândul pensionarilor și al angajaților din instituțiile de stat.
Consultarea publică, care se încheie la 28 august, va fi esențială pentru ajustarea finală a proiectului și pentru anticiparea efectelor sociale și economice.