Astfel, spune Liviu Radasanu, regula de a se acorda, pentru luna octombrie, doar salariul de baza si sporul de vechime este valabila pentru toti angajatii Directiei, acestia urmand sa-si primeasca diferenta de salariu atunci cand Directia va dispune de bani.
"Toti angajatii DGASPC vor primi salariul de baza si sporul de vechime, iar diferenta o vor primi atunci cand vor fi bani. Cat despre faptul ca eu nu am interes ca salariatii sa ia drepturile restante, eu zic ca am dovezi suficiente ca am facut economii si am taiat de fiecare data de la cheltuiala materiala ca sa dau sporurile din urma. Tin sa precizez ca eu mai am de luat acele drepturi restante, nu stiu de sefa de la Resurse Umane, ca ea e angajata de luna trecuta, si nu e cazul sa ia aceste drepturi restante", a precizat Liviu Radasanu, directorul DGASPC Botosani.
In opinia directorului DGASPC Botosani, ceea ce l-a determinat pe Marius Orosanu sa faca acele declaratii la adresa sa ar fi faptul ca a fost dus in eroare, intrucat comunicarea dintre DGASPC si Sindicatul Impact este una foarte buna.
"Avem o comunicare foarte buna cu sindicatul, insa masurile pe care le-am luat se vad a fi bune, sau poate l-au deranjat usoarele restrangeri pe care le-am facut, sau chiar modul de conducere nu-i place dumnealui, motiv pentru care face o asemenea afirmatie usuratica. Nu cred ca trebuia sa avem discutii cu sindicatul pentru distribuirea celor sapte miliarde lei vechi, de la bugetul Directiei, pentru ca e zi de salariu si trebuie platite salariile. Luna aceasta eu voi lua 12-13 milioane, nici pe departe 24 de milioane, indemnizatia de conducere nu cred ca se va da luna aceasta", a conchis Radasanu.
