Sindicaliștii din sănătate consideră că măsura pe care intenționează să o ia conducerea Spitalului Județean Mavromati, de reducere a sporurilor variabile, reprezintă un abuz în serviciu.

Potrivit reprezentanților Sindicatului Solidaritatea Sanitară din Botoșani “aplicarea acestei măsuri presupune încălcarea, cu intenţie şi buna ştiinţă, a legislaţiei muncii, constituind atât o modificare unilaterală a contractului individual de muncă încheiat cu respectivii salariaţi, cât şi o desconsiderare a instanţelor judecătoreşti care au pronunţat hotărâri judecătoreşti definitive şi irevocabile privind cuantumul exact (nicidecum variabil) al sporurilor cuvenite respectivilor salariaţi".

Cu privire la reducerea la minim a sporurilor aşa-zis variabile", acordate conform OMS nr. 547/20410, precizam faptul că ne-am opus categoric acestei măsuri, apreciind că punerea în practică reprezintă fie o eroare, fie un abuz în serviciu. Scopul acordării acestor sporuri este de a compensa salariaţii pentru efectuarea muncii în anumite condiţii de muncă deosebite, periculoase, vătămătoare. Dacă legiuitorul a prevăzut un cadru general privind aceste sporuri, la nivelul unităţii s-a specificat cuantumul concret, acesta fiind expres specificat în contractele individuale de muncă şi fiind (re)confirmat prin numeroasele sentinţe irevocabile pronunţate în perioda 2012-2014. În aceste condiţii, cuantumul sporului nu mai este nicidecum variabil, el fiind menţionat la pct. J 2 (a) Salarizare în actele adiţionale la contractele individuale de muncă printr-o sumă fixă. Aşa cum şi instanţele de judecată în mod corect şi în repetate rânduri au apreciat, sporurile au fost stabilite în conformitate cu legislaţia în vigoare şi cuantumul lor nu poate varia în timp în funcţie de bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat, angajatorul având obligaţia de a prevede în bugetul de venituri şi cheltuieli sumele necesare pentru plata în întregime a drepturilor salariale stabilite prin acte normative. Lipsa resurselor financiare nu poate fi opusă acestor salariaţi care au dreptul la plata contraprestaţiei depuse în baza contractului individual de muncă, respectiv la plata salariului (art. 159 din Codul Muncii)", au precizat reprezentanții Sindicatului Solidaritatea Sanitară din Botoșani.

Intenția șefilor de la Mavromati de a umbla la sporuri a generat un val de nemulțumire în rândul angajaților, care amenință cu acțiuni sindicale de amploare, dacă o astfel de măsură va fi pusă în practică.

CITEȘTE ȘI: "Probleme tehnice cu noile cărți de identitate electronice: „Instituțiile publice..."