Regulamentul de ordine interioara al instantelor judecatoresti a fost modificat recent, dupa ce Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 48/2013 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 96, din 15 februarie 2013 si a intrat in vigoare la data publicarii. Concret, potrivit actului normativ mentionat, la capitolul III "Desfasurarea activitatii administrativ-judiciare a instantelor" din Regulament se adauga o noua sectiune, Sectiunea a XII-a, "Psihologul instantei".
Cu alte cuvinte, noile reglementari stabilesc ca la fiecare curte de apel va lucra si un psiholog cu specializarea in domeniul de competenta "psihologia muncii si organizationala".
Practic, psihologul va asigura consilierea psihologica, la cerere, a personalului curtii de apel si al instantelor din circumscriptia acesteia in cazul confruntarii cu situatii existentiale critice, inclusiv de natura profesionala, in vederea optimizarii performantiale si asigurarii confortului personal si interpersonal in mediul organizational.
De asemenea, acesta va face parte din comisiile de examinare/reexaminare psihologica la concursurile/examenele organizate de Consiliul Superior al Magistraturii si va putea participa la toate proiectele institutiei.
Atentie! Psihologul are obligatia de a pastra confidentialitatea datelor detinute in exercitarea functiei.
Atributiile psihologului
Conform Hotararii CSM nr. 48/2013, psihologul sprijina presedintele curtii de apel prin exercitarea mai multor atributii, dupa cum urmeaza:
• analizeaza activitatile organizationale la nivelul instantelor judecatoresti pentru diagnosticarea eventualelor disfunctionalitati sistemice, in scopul eficientizarii actului de justitie si ameliorarii conditiilor de munca;
• evalueaza cantitatea, calitatea si eficienta resurselor umane in scopul optimizarii sarcinilor de munca, reorientarii profesionale in cadrul instantei si formarii anumitor abilitati profesionale;
• asigura asistenta psihologica a personalului instantelor judecatoresti pentru facilitarea acomodarii cu cerintele specifice unui anumit post si a integrarii noilor angajati in colectivul de lucru;
• mediaza conflictele interpersonale care afecteaza calitatea relatiilor de munca in vederea diminuarii sau rezolvarii acestora;
• elaboreaza programele de dezvoltare organizationala;
• concepe si/sau asigura utilizarea instrumentelor de diagnoza organizationala;
• asigura pregatirea motivationala si aptitudinala a resurselor umane - antrenarea motivatiei intrinseci, capacitatii de memorare, capacitatii de autocontrol, abilitatilor comunicationale si optimizarea atentiei;
• indeplineste atributiile corespunzatoare sferei sale de competenta privind sanatatea si securitatea in munca;
• indeplineste orice alte sarcini primite de la presedintele curtii de apel, in sfera sa de competenta;
In actul normativ mentionat se mai precizeaza ca activitatile realizate de psiholog la curtea de apel si instantele din circumscriptia curtii de apel sunt stabilite de presedintele curtii de apel, care va avea in vedere si solicitarile presedintilor instantelor arondate.
avocatnet.ro
