Propuneri la noua lege a salarizării: majorări anuale din 2014, dar pentru unii funcţionari

Propuneri la noua lege a salarizării: majorări anuale din 2014, dar pentru unii funcţionari

   ziarulunirea.ro

Salariile bugetarilor vor fi majorate anual prin noua lege a salarizării, începând cu 2014, în mod etapizat şi succesiv, dar numai pentru anumiţi funcţionari, respectiv aceia al căror salariu de încadrare este mai mic decât cel care va rezulta prin aplicarea noii legi.

Prin noua lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice pregătită de Guvern pentru 2014 şi anii următori, salariile de bază pentru fiecare clasă de salarizare vor fi determinate ca valori nominale folosind un coeficient I în valoare de 800 lei, corespunzător salariul minim brut pe ţară de la 1 iulie, şi coeficienţii de ierarhizare existenţi, iar diferenţa dintre două clase de salarizare succesive va fi păsrată la 2,5%.

"Începând cu anul 2014 se vor acorda, etapizat, majorări salariale cu încadrare în plafoanele de cheltuieli ale bugetului general consolidat. În situaţia în care, prin utilizarea valorii coeficientului I de 800 lei, va rezulta un salariu de bază mai mic decât salariul de bază actual, se va menţine în plată salariul de bază actual până când majorările succesive acordate vor ajunge la nivelul acestui salariu de bază. În situaţia în care, prin utilizarea valorii coeficientului I de 800 lei, va rezulta un salariu de bază mai mare decât cel deţinut în prezent, se vor acoda majorări salariale anuale succesive astfel încât să se ajungă la nivelul salariului de bază nominal prevăzut de Legea-cadru, modificată", se arată într-un document obţinut de MEDIAFAX.

Surse guvernamentale au declarat pentru MEDIAFAX că acest sistem presupune ca majorările salariale să fie acordate numai acelor funcţionari al căror salariu de încadrare este mai mic decât cel care va rezulta din noua lege, în timp ce ceilalţi funcţionari, cu un salariu mai mare, vor rămâne cu acelaşi salariu până vor fi "ajunşi din urmă".

"În prezent există diferenţe foarte mari între salariul de încadrare pentru aceleaşi funcţii, dar exercitate în instituţii publice diferite. De exemplu, un contabil dintr-o instituţie publică are un salariu mai mare decât un alt contabil dintr-o altă instituţie publică. Prin sistemul propus, se urmăreşte o oarecare egalizare între aceste salarii de încadrare, dar asta va presupune ca majorările salariale să fie acordate doar pentru acei funcţionari cu salarii mai mici, iar ceilalalţi funcţionari să nu beneficieze de aceste majorări", au arătat sursele.

Citește mai mult pe Mediafax

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Guvernul este obligat de instanță să desecretizeze ajutorul militar și financiar pentru Ucraina!

astăzi, 19:34

Guvernul este obligat să desecretizeze ajutorul militar și financiar acordat Ucrainei. Guvernul condus de Ilie Bolojan este obligat, printr-o decizie a Tribunalului București, să facă publică...

Fă primul pas către o carieră de ofițer de poliție! Au început înscrierile la Academia din București! (Video)

astăzi, 18:28

Inspectoratul de Poliție Județean Botoșani desfășoară activități de recrutare a candidaților pentru admiterea la programul de master și studii de licență pentru formarea ofițerilor d...

„Chipuri ale Sfințeniei” – expoziție de icoane la Muzeul de Etnografie Botoșani!

astăzi, 18:10

În perioada 16 iulie – 24 august 2026, Muzeul de Etnografie Botoșani găzduiește expoziția „Chipuri ale Sfințeniei”, organizată de Seminarul Teologic Liceal Ortodox &bdquo...