Concursul este organizat pentru:
-ocuparea funcţiei vacante de şef post I la Postul de poliție comunal Mihai Eminescu, din cadrul Secției 1 Poliție rurală Botoșani,
- ocuparea funcţiei vacante de şef post I la Postul de poliție comunal Răchiți, din cadrul Secției 1 Poliție rurală Botoșani,
- ocuparea funcţiei vacante de şef post I la Postul de poliție comunal Vlădeni, din cadrul Secției 1 Poliție rurală Botoșani,
- ocuparea funcţiei vacante de şef post I la Postul de poliție comunal Sulița, din cadrul Secției 3 Poliție Rurală Hlipiceni,
- ocuparea funcţiei vacante de şef post I la Postul de poliție comunal Copălău, din cadrul Secției 8 Poliție rurală Flămânzi,
- ocuparea funcţiei vacante de şef post I la Postul de poliție comunal Avrămeni, din cadrul Secției 9 Poliție rurală Vlăsinești,
- ocuparea funcţiei vacante de şef post I la Postul de poliție comunal Drăgușeni, din cadrul Secției 9 Poliție rurală Vlăsinești,
- ocuparea funcţiei vacante de şef post I la Postul de poliție comunal Ungureni, din cadrul Secției 9 Poliție rurală Vlăsinești,
- ocuparea funcţiei vacante de şef post I la Postul de poliție comunal Vorniceni, din cadrul Secției 9 Poliție rurală Vlăsinești
Recrutarea se realizează cu personal din sursă internă.
În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
- să fie agenți de poliţie cu următoarea pregătire de bază:
- studii medii, cu diplomă de bacalaureat
- să fie declaraţi apt medical şi apt la testarea psihologică pentru promovarea în funcţii de conducere;
- să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
- să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs
- să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare sau faţă de care să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
- să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,bine la ultimele două evaluări anuale de serviciu.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului
să dețină/să obțină aviz pentru numirea în structurile poliției judiciare, în calitate de organ de cercetare al poliției judiciare;
să dețină/să obțină autorizație de acces la informaţii clasificate nivel Secret de serviciu;
să deţină permis de conducere ,categoria B.
să dețină/să obțină aviz de polițist rutier.
Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare este minim 7,00, candidaţii fiind declaraţi admis în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la interviul structurat pe subiecte profesionale.
În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat admis candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat admis candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.
Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul structurat pe subiecte profesionale poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele contestaţii se depun în 24 de ore după afişare, la secretariatul Serviciului Resurse Umane din I.P.J. Botoşani şi se soluţionează în 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere de către comisia constituită în acest scop. Candidaţii pot contesta numai notele la propriul interviu.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.
Rezultatele la contestaţii, precum şi rezultatele finale se comunică candidaţilor prin afişare la sediul unităţii.
Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de raport şi dosar de recrutare în volum complet depus până la data de 08.12.2016, ora 14.00.
