Politia Comunitara din municipiul Botosani a inregistrat deja cinci cereri din partea agentilor de politie pentru concediu fara plata, care poate fi pe o perioada maxima, de sase luni de zile. Desi in cererile de concediu sunt mentionate doar motive personale, in realitate, agentii prefera sa renunte la uniforma care nu le aduce prea multe castiguri banesti, pentru a munci in strainatate pentru un salariu mult mai motivant decat cel de politist, care poate fi chiar de 400-500 lei.

"In momentul de fata avem patru persoane in concediu fara plata, iar de la data de 1 iunie va mai fi si a cincea persoana in concediu fara plata pentru sase luni de zile.  Anul trecut am mai avut cazul unei persoane care si-a luat concediu fara plata si a revenit doar pentru a-si da demisia, pentru ca s-a angajat in Germania pentru un salariu mult mai motivant decat salariul de la Politia Comunitara", a precizat Bianca Albu, purtator de cuvant in cadrul Politiei Comunitare Botosani.

Potrivit informatiilor furnizate de reprezentantii Politiei Comunitare, cel mai mic venit al unui agent este de 370 lei, salariul de baza fiind in jur la 600 lei, numai ca angajatului respectiv i se face poprire direct din salariu pentru pensia alimentara.

"Avem si salarii pornind de la 400 lei, avem si de 500, 600 lei, dar din cate stim si noi urmeaza sa scada salariile cu 25%. Salariile sunt foarte mici intr-adevar, nu stim care va fi situatia dupa ce vor fi reduse salariile, dar putem anticipa ca si alte persoane sa urmareasca sa plece din Politia Comunitara, din cauza salariului si asa foarte mic. Noi avem si deficit de personal, ne descurcam greu in teren. In cazul in care ne-am transforma in Politie Locala, ar fi necesar, cu tot personalul de la birou, 250 de oameni, ori in prezent noi suntem 145, din care 123 de oameni sunt din personalul operativ", a adaugat Bianca Albu.


 

CITEȘTE ȘI: "Când moștenirea de familie se transformă în profesie și stil de viață: ”Eu n..."