În repetate rânduri, atât reprezentanţii Consililului Judeţean, cât şi cei de la spital, au spus că este nevoie de aplicarea unui astfel de plan pentru eficientizarea activităţii de la nivelul unităţii spitaliceşti, dar mai ales reducerea cheltuielilor pe unele zone.
În urma aplicării acestui plan de reorganizare, aproximativ 30 de salariaţi nu se vor mai regăsi în schema de personal. O parte se va pensiona, dar vor fi şi persoane trimise în şomaj.
Acest plan nu va afecta personalul medical, ci doar pe cel din zona TESA.