Decizia a fost luata de catre conducerea operatorului de apa, si este una dintre masurile adoptate pentru redresarea economico-financiara a societatii, asta dupa ce s-au taiat o parte dintre sporuri, iar cheltuielile cu personalul au fost planfonate la un anumit nivel.

Pana acum a fost supendata plata sporului de fidelitate, care reprezinta 10% din salariu, pe care il primeau cei care au peste zece ani vechime, si a sporului pentru conditii deosebite de munca, care reprezinta 15% din salariu. Acest ultim spor il incasa inclusiv personalul TESA, iar de acum acestia nu il vor mai lua.

Sefii unitatii au decis acum ca timp de 5 zile pe luna, in noiembrie si decembrie, angajatii sa intre in concediu fara plata, circa 300 la numar din totalul de 400. Nu vor intra in concediu cei din echipele de interventie.

"Am luat aceasta decizie de a trimite o parte dintre angajati in concediu fara plata pentru a mai acoperi din pierderile pe care le-am inregistrat pana acum. Prin aceasta masura facem economii de circa 300.000 de lei si speram ca in cel mai scurt timp sa ajungem la zero cu pierderile, sau in cel mai rau caz sa ne mai raman pierderi de 200.000 de lei", a declarat Maricel Georgescu, directorul Nova Apaserv.

Aceasta masura de trimitere a oamenilor in concediu fara plata, pentru zece zile in doua luni, va fi supusa aprobarii si Consiliului de Administratie al societatii.

In doar cateva luni de activitate, operatorul de apa a inregistrat pierderi de peste 2 milioane de lei.