Proiectul este in mare masura similar celui redactat in urma cu doua saptamani, cu exceptia faptului ca nu mai include o lista de anumite companii care vor fi restructurate si nici nu mai prevede ca programele de restructurare vor include obligatoriu salariatii care se incadreaza in prevederile Legii 263/2010 privind pensia pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare, si ca masura se va aplica inclusiv membrilor alesi in organele executive de conducere ale organizatiilor sindicale.
In noua forma ordonanta prevede ca persoanele care indeplinesc conditiile privind pensia pentru limita de varsta si a stagiului complet de cotizare nu beneficiaza de prevederile actului normativ.
"Prevederile prezentei ordonante de urgenta reglementeaza masurile de protectie sociala de care beneficiaza persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale. Operatorii economici care pot efectua concedieri colective, precum si numarul de salariati ce urmeaza sa fie disponibilizati se stabilesc prin hotarare a Guvernului, la propunerea ministerelor de resort, numai in conditiile in care exista programe de restructurare sau reorganizare aprobate conform legii si concedierea colectiva nu depaseste termenul de 31 decembrie 2018", se arata in document.
Programele de restructurare si reorganizare vor cuprinde in mod obligatoriu atat numarul total de salariati existent, motivele care determina restructurarea si reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea, numarul de salariati necesar pentru desfasurarea activitatii, dar si numarul de salariati care vor fi afectati de concedieri colective si data de la care sau perioada in care vor avea loc concedierile colective.
In actul normativ se arata ca, daca restructurarea si reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea se desfasoara in etape, programele vor cuprinde si numarul de salariati care vor fi afectati de concedieri in fiecare dintre etape, stabilit cu respectarea conditiilor de concediere colectiva prevazute de dispozitiile legale in vigoare, precum si data la care va avea loc fiecare etapa.
Concedierea colectiva se face in conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, dar nu mai tarziu de 90 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial a hotararii Guvernului. Daca restructurarea si reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea se desfasoara in etape, aceasta prevedere se aplica pentru concedierea colectiva efectuata in prima etapa, urmand ca pentru celelalte etape concedierea colectiva sa se efectueze in termen de 90 de zile de la data stabilita prn programele de restructurare.
In nota de fundamentare se afirma ca analizele economico-financiare efectuate la nivelul fiecarei companii/societati nationale si societati comerciale din industria miniera, rezultat al reevaluarii fiecarei strategii de dezvoltare, au conturat perimetrele miniere de perspectiva, precum si cele ce urmeaza a fi inchise. Drept urmare, fiecare operator economic va intocmi un program de restructurare prin care va stabili numarul de salariati ce urmeaza a fi disponibilizati in perioada 2013-2018 si care vor beneficia de prevederile ordonantei de urgenta privind protectia sociala.
"Scopul prezentei ordonante de urgenta consta in reorganizarea activitatii societatilor comerciale si de asemenea a unui pret competitiv al energiei electrice si termice, care presupune disponibilizarea unui numar de salariati care vor beneficia de prevederile sale", se afirma in nota.
La inceputul lunii martie, Mediafax a anuntat ca Guvernul va incepe un program de concediere de angajati din 16 companii din sectorul energetic, in baza unor proiecte de restructurare si reorganizare care vor fi aplicate in intervalul 2013-2018, salariatii concediati urmand sa beneficieze de plati compensatorii si venit lunar de completare. La acel moment, Ministerul Economiei a redactat un proiect de ordonanta care includea o lista cu companii care urmeaza sa fie restructurate.
Ulterior, premierul Victor Ponta i-a cerut ministrului Economiei, Varujan Vosganian, sa retraga proiectul si sa clarifice acest subiect.
Vosganian a afirmat ca organizatiile sindicale importante considera necesara prelungirea ordonantei privind protectia sociala a persoanelor disponibilizate, insa doresc ca prevederile actului normativ sa fie aplicate si in cazul bugetarilor, nu doar in sectorul energetic.
