Potrivit datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, în anul 2012 un număr de 311 botoșăneni a solicitat angajarea prin rețeaua EURES, în țări precum Germania, Spania, Danemarca, Norvegia, Ungaria și Danemarca.

Doar șapte botoșăneni însă figurează că s-au angajat în spațiul european, în Germania, fiind vorba de 2 vanzatori, 1 ospatar, 1 bucatar, 1 ajutor de bucatar), în Austria un drujbist și în Ungaria un șofer tir.

Datorita faptului ca majoritatea procedurilor de aplicare presupun, in urma demersurilor facute de consilierul EURES local, contactul direct intre angajator si persoana in cautarea locului de munca, sub forma unei convorbiri telefonice sau prin mijloace electronice, nu toti solicitantii anunta finalitatea negocierilor, avand in vedere ca nu exista obligativitate in acest sens.

Potrivit reprzentantilor AJOFM principalele obstacole in cale mobilitatii lucratorilor romani in spatiul european sunt necunoasterea limbii straine de circulatie europeana solicitata de angajator (in special limba germana) si insuficienta informare a persoanelor in cautarea unui loc de munca in alta tara europeana asupra conditiilor de munca si de viata din statul respectiv.