Sfântul Andrei ÅŸi Ziua NaÅ£ională a României, care se sărbătoresc anual în 30 noiembrie, respectiv 1 decembrie, sunt zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează, după cum stabileÅŸte Codul muncii.
Prin urmare, în aceste zile salariaÅ£ii vor primi liber de la angajatori. Deoarece în 2015 cele două sărbători pică luni ÅŸi marÅ£i, aceÅŸtia vor avea parte de un weekend prelungit.
30 noiembrie a fost inclusă în lista liberelor legale în vara anului 2012. TotuÅŸi, de atunci ÅŸi până acum, angajaÅ£ii cu program obiÅŸnuit (de luni până vineri) au beneficiat o singură dată de timp liber cu ocazia acestei sărbători. Mai exact, 30 noiembrie a picat în timpul săptămânii în 2012, iar în 2013 ÅŸi 2014 a picat sâmbătă, respectiv duminică.
În acest an, salariaÅ£ii au beneficiat de timp liber pe 1 ÅŸi 2 ianuarie (care au picat joi ÅŸi vineri), în a doua zi de PaÅŸte (luni, 13 aprilie), pe 1 mai (vineri) ÅŸi în a doua zi de Rusalii (luni, 1 iunie). Prima zi de PaÅŸte (12 aprilie) ÅŸi prima zi de Rusalii (31 mai) au picat în zile de duminică, iar Adormirea Maicii Domnului (15 august) - într-o zi de sâmbătă.
În afară de Sfântul Andrei ÅŸi Ziua NaÅ£ională a României, ultimele sărbători legale din 2015 mai sunt prima ÅŸi a doua zi de Crăciun, însă doar 25 decembrie va pica în timpul săptămânii (într-o zi de vineri, mai precis).
AtenÅ£ie! Liberele legale -- precum ÅŸi zilele libere plătite prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil -- nu se includ în durata concediului de odihnă anual.
Important! Printr-o decizie luată recent, Înalta Curte de CasaÅ£ie ÅŸi JustiÅ£ie (ICCJ) a stabilit că, în cazul angajatorilor care se ocupă - în centrele comerciale - cu comercializarea cu amănuntul a produselor nealimentare, chemarea la muncă a salariaÅ£ilor în zilele de sărbătoare legală este posibilă doar cu acordarea compensaÅ£iilor impuse de lege, arata avocatnet.ro.
