Concret, două sindicate ale salariaÅ£ilor Nova Apaserv, Sindicatul Apă- Canal ÅŸi Sindicatul Liber Aqua, ce reprezintă împreună interesele a peste 500 de angajaÅ£i, au obÅ£inut în instanţă decizii executorii pentru plata unor sume ce ajung ÅŸi la 23.000 de lei pe angajat, funcÅ£ie de postul ocupat ÅŸi de vechimea în câmpul muncii.
"Apă- Canal", sindicat condus de Dan Fegher, a obÅ£inut în instanţă diferenÅ£ele salariale rezultate ca urmare a reÅ£inerilor determinate de retribuirea în acord global pentru intervalul octombrie 2010- mai 2015, contravaloarea a opt zile de muncă lucrate în luna noiembrie ÅŸi decembrie 2011, sporul pentru condiÅ£ii deosebite de muncă în procent de 15 % din salariul de bază ÅŸi sporul pentru condiÅ£ii nocive în procent de 10 % din salariul de bază, ambele aferente intervalului ianuarie- martie 2012.
La acestea se adaugă sporul de fidelitate în procent de 10 % din salariul de bază precum ÅŸi sporul pentru ore lucrate suplimentar peste programul normal de lucru precum ÅŸi pentru activitatea prestată în zilele de sâmbăta, duminică ÅŸi în sărbătorile legale pentru intervalul octombrie 2010 – mai 2015, la care se adaugă diferenÅ£ele dintre salariul calculat în funcÅ£ie de salariul minim de 950 de lei prevăzut de Contractul Colectiv de muncă din 2012 la nivel de grup de operatori de servicii publice ÅŸi cel efectiv încasat în intervalul septembrie- decembrie. În total ar fi vorba de aproximativ 3 milioane de lei.
Sindicatul "Aqua", condus de Alexandru Ghiviziu, a obÅ£inut drepturile salariale pentru opt zile concediu fără plată din noiembrie ÅŸi decembrie 2011, diferenÅ£ele dintre salariul prevăzut de contractul individual de muncă ÅŸi cel efectiv plătit în perioada ianuarie- decembrie 2013 ca urmare a reÅ£inerilor determinate de forma de retribuire în acord global pentru reclamanÅ£ii, sporul de 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în zilele de sâmbăta ÅŸi duminică din care se va scădea sporul de 10 % deja achitat pentru intervalele ianuarie 2011- martie 2012 ÅŸi ianuarie 2013 – decembrie 2014.
Tot în instanţă oamenii au câÅŸtigat sporul de condiÅ£ii nocive de 10 % din salariul de bază pentru intervalele aprilie 2011- martie 2012 ÅŸi ianuarie 2013 -decembrie 2014, sporul de fidelitate de 10 % din salariul de bază, sporul de condiÅ£ii deosebite de 15 % din salariul de bază, coeficienÅ£ii minimi de ierarhizare, funcÅ£ie de studii ÅŸi de funcÅ£iile ocupate precum ÅŸi diferenÅ£ele salariale rezultate din calcularea salariului în funcÅ£ie de salariul de bază minim de 1.000 lei corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,00 ÅŸi salariul efectiv plătit. Sumele câÅŸtigate ajung la un total de aproximativ 5 milioane de lei.
Managerul Nova Apaserv, Gabriel Cârlan, susÅ£ine că sumele câÅŸtigate sunt deja achitate salariaÅ£ilor pentru că aceÅŸtia au obÅ£inut decizii executorii în instanţă ÅŸi dacă vor apărea diferenÅ£e de sume în urma judecării contestaÅ£iilor la Curtea de Apel Suceava, sumele vor fi recalculate.
"Am început să le plătesc, ÅŸi dacă la Curtea de Apel vor fi corecÅ£ii, ori iau ori dau. Sunt obligat prin lege, ca în momentul în care apare o hotărâre executorie, chiar dacă facem ulterior contestaÅ£ie, trebuie să fie achitată. Sumele erau la 80 de miliarde în ambele procese, am făcut pe 20 de luni eÅŸalonare ÅŸi lunar plătim în jur de 400.000 de lei. Drepturile câÅŸtigate le plătesc de vreo patru luni, iar discuÅ£ia cu liderii de sindicat a fost că vom facem plăţile eÅŸalonat. Ei voiau în ÅŸase luni, în 12 luni dar le-am spus că nu pot semna aÅŸa ceva, că nu am muncit să ridicăm societatea ÅŸi acum s-o omorâm. Åži pe anul acesta avem provizioane. Nu e o fericire, dar asta este, trebuie să le plătim oamenilor", susÅ£ine Gabriel Cârlan, managerul Nova Apaserv.
