Guvernul a anunţat că va adopta un memorandum privind majorările salariale acordate personalului din Educaţie prin noua Lege a salarizării.
„Prim-ministrul Nicolae-Ionel Ciucă a cerut Ministerului EducaÈ›iei È™i Ministerului Muncii È™i Solidarității Sociale promovarea la nivelul Guvernului a unui Memorandum privind majorările salariale acordate personalului din EducaÈ›ie prin noua Lege a salarizării, în urma discuÈ›iei telefonice purtate cu reprezentanÈ›ii sindicatelor din sistemul de învățământ. Memorandumul va fi adoptat în È™edinÈ›a Executivului de mâine, 8 iunie 2023, È™i va fi publicat în Monitorul Oficial al României, pentru a consolida garanÈ›iile guvernamentale privind prioritizarea EducaÈ›iei în viitoarea grilă de salarizare È™i utilizarea ca sistem de referință a salariului mediu brut pe economie pentru salariul debutantului/asistentului universitar. GaranÈ›iile guvernamentale incluse în Memorandum sunt asumate È™i la nivelul CoaliÈ›iei de guvernare, ai căror lideri È™i le-au însuÈ™it în cadrul unui Angajament politic", se arată într-o informare a Guvernului, potrivit Antena3 CNN.
În memorandumul ce urmează să fie adoptat mâine există două măsuri, după cum urmează:
1. Prioritizarea dialogului între Ministerul Muncii È™i Solidarității Sociale È™i reprezentanÈ›ii federaÈ›iilor sindicale din învățământ cu privire la grila de salarizare din familia ocupaÈ›ională subsecventă, ce va fi cuprinsă în viitoare Lege a salarizării. Noua lege va avea la bază principiul potrivit căruia salariul de bază al profesorului debutant/asistentului universitar va fi stabilit la nivelul salariului mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2023.
2. Stabilirea unei prevederi în contractul colectiv de muncă la nivel de sector “învățământ preuniversitar”, prin care pe perioada concediului de odihnă, precum È™i pentru zilele de concediu plătit, personalul din învățământ va avea dreptul la o indemnizaÈ›ie de concediu calculată în raport cu numărul zilelor de concediu înmulÈ›ite cu media zilnică a salariului de bază È™i a sporurilor/indemnizaÈ›iilor de care beneficiază, potrivit legii, corespunzător fiecărei luni calendaristice în care se efectuează concediu de odihnă.