Mark Zuckerberg dezvaluie singura regula de care tine cont cand angajeaza la Facebook
Stiri BotosaniJoi, 5 Martie 2015Actualitate42 vizualizări"Voi angaja pe cineva sa lucreze direct pentru mine doar daca si eu, la randul meu, as lucra pentru acea persoana. E un test foarte bun si pana acum mie mi-a fost de folos", a spus Zuckerberg.
Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer la Facebook, a trecut testul lui Mark Zuckerberg. Intrebat cum ar fi sa lucreze pentru aceasta, seful Facebook a spus ca o considera un mentor.
"Cel mai important lucru e sa ai o echipa cat mai mica. (...) Facebook este utilizat de peste un miliard de oameni din toata lumea, insa avem doar 10.000 de angajati", a adaugat fondatorul celebrei retele sociale.
Acesta a avut un sfat si pentru cei care vor sa faca o cariera in domeniul IT, chiar daca nu vor neaparat sa lucreze pentru Facebook.
"Nu te subestima, indiferent de ce faci. Fiecare are o perspectiva unica, ce poate fi de folos lumii intregi. (...) Trebuie doar sa crezi in tine", a conchis Zuckerberg.
Spune-ne opinia ta
Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani
Cine e profesorul Daniel Botezatu?
55
Începând din 1884, când piesa „O scrisoare pierdută”, a lui Caragiale, a fost pusă în scenă, celebra întrebare a cetățeanului turmentat, „Eu pentru...
LOC DE DAT CU… EPIGRAMA (302)
23
După ce am citit câteva cărţi valoroase de epigrame scrise de George Eftimie, am în faţă, de data aceasta, un volum de poezii: „Reverberaţii din Ţara Luanei” (Edit...
Incendiu de vegetație noaptea trecută la Havârna, casele, la un pas de a lua foc!
71
Chemați în ajutor, pompierii din cadrul Punctului de Lucru Darabani și Serviciului Voluntar pentru Situații de Urgență Havârna au ajuns la caz cu două autospeciale de stingere. ...
Acest website foloseşte cookie-uri pentru a furniza vizitatorilor o experienţă mult mai bună de navigare şi servicii adaptate nevoilor şi interesului fiecăruia. Apăsând Accept sau navigând pe acest website, ești de acord să permiți colectarea de informații prin cookie-uri sau tehnologii similare. Mai multe detalii despre cookie-uri aici