În 2020, angajații români vor beneficia de mai multe zile libere. Mai exact, este vorba despre 15 zile, iar față de anul trecut, când doar 10 zile picau în timpul săptămânii, în 2020 vor fi nu mai puțin de 11 zile în timpul săptămânii.

Potrivit Codului Muncii, cei care nu vor putea beneficia de aceste zile libere din cauza job-ului vor primii compensații bănești sau zile libere.

Iată zilele libere legale din anul 2020:

1 și 2 ianuarie 2020 – Anul nou (miercuri și joi)

24 ianuarie – Ziua Principatelor Române (vineri)

17 aprilie – Vinerea mare (vineri)

19, 20 aprilie – Paștele (duminică, luni)

1 mai – Ziua Muncii ( vineri)

1 iunie – Ziua Copilului (luni)

7 și 8 iunie – Rusalii – (duminică, luni)

15 august – Adormirea Maicii Domnului (sâmbătă)

30 noiembrie – Sfântul Andrei ( luni)

1 decembrie – Ziua Națională a României (marți)

25 și 26 decembrie – Crăciunul (vineri, sâmbătă)Angajații care lucrează în aceste zile primesc compensații bănești

Cei cărora locul de muncă nu le permite să lipsească în aceste zile, potrivit Codului Muncii, trebuie să fie compensaţi prin zile libere de către angajator într-o perioadă de până la 30 de zile sau, dacă nu se acordă zile libere, să beneficieze de un un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în timpul programului normal.

Este vorba despre angajații care lucrează în unități sanitare sau de alimentație publică, dar și de cei a căror activitate nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificul activității.

În plus, Codul Muncii prevede şi sancţiuni pentru nerespectarea legii: angajatorii care nu acordă aceste zile libere sau compensaţii pot primi amenzi situate între 5.000 de lei şi 10.000 de lei.