Pana in prezent, potrivit Codului muncii, celelalte zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: 1 si 2 ianuarie; prima si a doua zi de Pasti; 1 mai; prima si a doua zi de Rusalii; Adormirea Maicii Domnului; 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei; 1 decembrie; prima si a doua zi de Craciun. De asemenea, pentru persoanele apartinand unor culte religioase legale, altele decat cele crestine, sunt considerate zile de sarbatoare legala doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale.
In situatia in care din motive justificate nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
